Le meilleur logiciel 14 HRM

Le département RH est peut-être la partie la plus importante de toute organisation, car sans identifier et embaucher les meilleurs talents, vous ne pouvez pas créer une entreprise. Du filtrage des bons candidats, l'identification des sources, la conduite des entretiens ou l'embauche, à l'obtention de ces emplois, la gestion de la paie, la gestion des employés et la gestion du rendement, il y a de nombreux aspects à prendre en compte.

Par conséquent, le programme RH est devenu un outil essentiel pour les équipes RH dans les secteurs d'entreprise de nos jours. Il simplifie l'ensemble du processus de recrutement et d'autres postes administratifs avant et après l'adhésion des candidats. Que vous souhaitiez gagner du temps, obtenir des données précises ou gérer une pénurie de main-d'œuvre, voici certains des meilleurs programmes disponibles comme solution idéale.

Journée de travail

Workday aide les moyennes et grandes entreprises à résoudre facilement leurs problèmes de travail. Il combine les ressources humaines et financières et la planification dans le système de cloud cloud ERP Workday Hrone pour améliorer les performances de l'entreprise.

CARACTÉRISTIQUES:

• Fournit un accès à des données d'analyse et de transaction en direct.
• Acceptation rapide du changement pour être synchronisé.
• Il vous permet de surveiller efficacement les opérations et de sécuriser votre entreprise grâce à un audit absolument activé.
• Vous implémentez le Big Data pour apporter des changements dans votre entreprise.
• Il vous aide à réorganiser les choses lors de vos déplacements.
• Alors qu'il explore votre côté des projets pour augmenter le succès, il tient votre entreprise à jour avec les derniers événements.

Prix: Contactez le vendeur pour un devis.

Zoho personnes

S'il s'agit de prendre soin de vos opérations RH, Zoho People pourrait être le bon choix pour vous. De l'intégration à l'évaluation, ce logiciel RH offre une solution à toutes vos exigences RH.

CARACTÉRISTIQUES:

• Il vous aide à gérer toutes les tâches administratives liées aux ressources humaines à partir d'un site principal.
• Il vous permet de rechercher des candidats, de marquer des favoris, d'obtenir une présentation des arbres de l'institution et d'examiner
• Rapports de vidange, le tout sur une seule plateforme.
• Il vous permet de surveiller les données de présence sur tous les appareils.
• Simplifiez le processus de gestion des performances.
• Répondez efficacement aux demandes des employés avec l'outil GRH.
• Automatisez les alertes par e-mail, laissez-vous créer des tâches, des listes de contrôle, etc. De plus, vous pouvez
• Créez également des formulaires personnalisés pour toutes les données à collecter.

Prix: Les plans commencent à $ 0.59 / utilisateur / mois

À savoir

Des processus RH, de la paie, des avantages sociaux ou de la gestion des talents au suivi du temps, toute l'organisation est couverte. Le programme RH basé sur le cloud gère toutes vos données sur une plateforme associée à un service personnalisé.

CARACTÉRISTIQUES:

• Gère la documentation et les rapports de l'administration des systèmes d'information, de la main-d'œuvre, des ressources humaines, de la paie, de la paie et des affectations.
• Disponible sous forme d'application mobile pour vous aider à surveiller en tout temps.
• Il s'intègre aux e-mails, assure la sécurité de l'application et gère une base de données d'employés.
• La prise en charge du back-office, un tableau de bord complet et une option de génération de rapports sont parmi d'autres fonctionnalités clés.

Prix: Contactez le vendeur pour un devis.

Kronos

Kronos est un programme RH avancé qui aide à relever les défis commerciaux en appliquant des technologies intelligentes révolutionnaires pour aider à gérer votre main-d'œuvre. Il gère la gestion des présences, l'analyse commerciale, le traitement de la paie, le dépôt d'impôt et bien plus encore, le tout sur une seule plateforme. Cela aide votre entreprise à être plus organisée, productive et rentable tout en réduisant les risques de conformité.

CARACTÉRISTIQUES:

• Ce système simplifie et automatise le processus de traitement de la paie, fournissant des fichiers d'impôts sur les salaires et l'accès aux données de paie.
• Gère chaque étape du processus de paie, l'accès à l'éditeur d'informations sur la paie, disponible sous forme d'applications mobiles et d'outils en libre-service, et améliore la planification de la rémunération.
• Il vous permet de contrôler facilement l'ensemble du cycle de rémunération, de définir des budgets pour tous les cours de rémunération et de gérer les évaluations d'évaluation.
• Envoie des notifications automatisées, des rappels et des contrôles d'accès.
• ACA Manager, gestion aisée de la conformité ACA, contrôlez vos taxes, traitement de terrasse fluide et bas
• Les coûts d'impression et de distribution, ainsi qu'une vue détaillée du boîtier ACA sont quelques-uns de ses autres avantages majeurs.

Prix: Contactez le vendeur pour un devis.

BambooHR

BambooHR est un programme de ressources humaines bien connu qui recueille et organise les données tout au long du cycle de vie de l'employé. De l'embauche ou de l'embauche à la préparation d'une structure de paie, cela vous fait gagner du temps pour vous concentrer sur vos effectifs.

CARACTÉRISTIQUES:

• Un système de suivi des candidats adapté aux mobiles qui vous aide à rechercher des candidats, à analyser et à recruter les meilleurs talents dans les plus brefs délais.
• Il fournit un ensemble complet d'outils automatisés pour le processus de pré et post-emploi.
• Fournit un auto-suivi direct du temps, du suivi des congés payés et des avantages sociaux pour garantir que les employés obtiennent leur salaire facilement, précisément et à temps.
• Equipé d'un ensemble d'outils de gestion des performances.
• Les outils mesurent également le niveau de participation qui vous aide finalement à battre la culture, tout en conduisant l'entreprise vers le succès.

Prix: Essai gratuit. Les plans commencent à 6.19 $ par employé et par mois.

Zenefits

Zenefits rationalise l'ensemble du processus interne de sélection des candidats, de gestion du traitement de la paie, de contrôle des avantages sociaux, etc., grâce à sa plateforme simple et réactive.

CARACTÉRISTIQUES:

• Il offre des avantages médicaux personnalisés pour vous et votre famille.
• De plus, il offre des avantages supplémentaires tels que les avantages passagers.
• Déduction automatique de la paie pour les avantages sélectionnés
• Il vous aide à libérer les paiements rapidement et facilement.
• Il facilite le travail dans l'avion et permet de maintenir facilement la conformité des entreprises.
• Il améliore la productivité et améliore l'expérience des employés.
• Il réduit également les erreurs lors de la saisie manuelle et de la documentation en appliquant l'intégralité des RH numériques.

PrixLes plans commencent à partir de 8 $ / mois / employé.

ICIMS Recrute

ICIMS offre un moyen innovant de recruter grâce à la première plateforme de recrutement intégrée du genre. Il est livré avec trois ailes de produits qui maintiennent votre entreprise et sont prêtes à croître. La plate-forme offre une expérience transparente avec la standardisation des ailes avec d'autres programmes ATS et HR pour améliorer les performances.

CARACTÉRISTIQUES:

• Il vous permet de créer une marque pour attirer des candidats sur plusieurs sites professionnels.
• Il mélange les sites de recrutement et les procédures de candidature avec une simplification des expériences du superviseur et du prestataire.
• Une option pour utiliser des outils, du texte et des chatbots basés sur l'IA pour établir des relations.
• De plus, il vous aide à rester actif et à travailler rapidement, à des procédures automatisées et à être la meilleure entreprise d'expérience des employés pour embaucher les meilleurs talents.

Prix: Le prix commence à partir de 89 $ / mois / utilisateur.

Zoho Recruit

Zoho Recruit fournit des solutions complètes et variées à tous vos besoins d'emploi. Que ce soit dans une agence de recrutement, des ressources humaines d'entreprise ou Zoho Recruittporary, le programme simplifie le processus de recrutement.

CARACTÉRISTIQUES:

• Il vous aide à identifier instantanément les talents à l'aide de la source de boost.
• Il fournit des fonctionnalités de vérification des antécédents pour maintenir un processus de recrutement sûr et compatible.
• Vous permet de prendre des décisions éclairées avec une vue détaillée de l'employé.
• Il facilite le processus de demande en remplissant automatiquement les formulaires à l'aide de leurs coordonnées LinkedIn.
• Automatisez votre processus d'embauche en créant une stratégie et en créant des modèles de CV avec le logo de votre entreprise.
• Il vous permet d'utiliser votre personnel comme une extension des ressources avec des références d'employés et de numériser une lettre d'offre
• En créant des modèles, en renforçant votre image de marque en personnalisant votre page d'emplois, en permettant aux utilisateurs d'accéder à des groupes et en plus pour les RH de l'entreprise.
• Planification facile et sans tracas pour les clients temporaires, les clients et les emplois et création de vos propres horaires
• Gérez-les via vos intérimaires et vos emplois, créez des factures, une installation de portail temporaire ou travaillez en déplacement avec l'application mobile pour les employés temporaires.

PrixLes plans commencent à 0.84 $ / température / mois.

Gray Hr

Il s'agit d'une solution RH et de paie commune qui non seulement gère les présences des employés en temps réel, mais facilite également les calculs à l'aide des fonctions de paie.

CARACTÉRISTIQUES:

• Des informations personnelles aux informations liées au travail, il enregistre toutes les données des employés et les enregistre dans un emplacement principal.
• Il vous aide à rechercher des données sur les employés, à gérer les activités tout au long du cycle de vie des employés, à surveiller les actifs des employés et à collecter et mettre à jour les données KYE.
• Il fournit une intégration sans papier, une gestion normalisée des documents, analyse le flux de travail et gère le recrutement.
• Il prend en charge les contacts avec les employés, envoie automatiquement des alertes et des rappels, tire parti des modèles de notification, etc.
• Il crée des rapports RH MIS et fournit des informations à partir des tableaux de bord RH et des tableaux de bord PDG.
• De plus, il vous permet également de gérer et d'accéder à la paperasse des employés et d'émettre des lettres aux employés.

PrixLes plans commencent à $ 13.96

Litmos

Avec des millions d'utilisateurs dans le monde, Litmosh est la plate-forme idéale pour une formation plus intelligente, plus rapide et en entreprise. Il est livré avec un LMS robuste et un catalogue de contenu complet qui facilite la gestion du programme d'apprentissage de l'installation du système à l'intégration à la gestion actuelle.

CARACTÉRISTIQUES:

• Les entreprises sont autorisées à organiser une formation en entreprise avec les objectifs les plus stratégiques de l'entreprise.
• Obtenez une installation ultra rapide, automatisez le processus de communication et de suivi.
• Il offre une sécurité de haut niveau, un tableau de bord intégré et des rapports.
• Facile à utiliser pour les apprenants et les gestionnaires.
• L'industrie se dirige vers l'innovation.
• Mieux encore, il est livré avec des API et une liaison 50 et fournit une assistance 24/7.

Prix: Essai gratuit disponible; les plans commencent à partir de dollars 6 pour 150 - utilisé 500.

x0pa

Ce programme de recrutement intelligent SAAS est spécialement conçu pour les organisations et les institutions au niveau de l'entreprise qui cherchent à recruter de nouveaux candidats ou à garder les candidats actuels pour la croissance de l'entreprise ou à atténuer l'impact des employés perdus. Il s'appuie sur l'intelligence artificielle et permet d'obtenir, de classer et de classer les candidats pour trouver les meilleurs talents répondant aux normes de l'entreprise.

CARACTÉRISTIQUES:

• Il permet aux entreprises de convertir les nouvelles prévisions de rétention et de performance des employés pour gagner du temps et des coûts.
• Il mélange des algorithmes avancés, l'analyse prédictive, le traitement du langage naturel et le RPA pour équilibrer la procédure d'emploi.
• Automatisez les tâches pour éliminer les biais et les erreurs humaines des processus habituels. Cela permet de créer une solution avec honnêteté et transparence pour la confiance des entreprises.

PrixLes plans commencent à $ 500.

BizMerlin

L'un des principaux logiciels RH de la catégorie qui comprend plus de 100 intégrations avec Salesforce, Quickbooks, etc. Il est connu pour être L'application la plus intuitive qui apporte une solution RH complète aux entreprises.

CARACTÉRISTIQUES:

• Conserve les dossiers des employés dans un emplacement central, gère les données des employés tout au long de son cycle de vie et gère les présences.
• Contribue à la planification des effectifs, s'intègre parfaitement aux applications tierces et est équipé d'un tableau de bord en libre-service.
• Gère les compétences, les actifs, les objectifs, la formation et l'accès des utilisateurs.
• Il fournit des stratégies de développement de carrière, s'intègre au système de paie et fournit des évaluations de performance.
• Gère les plannings, suit les papiers et les vacances, envoie des notifications et des rappels, fournit des notes instantanées et fournit des modèles
• Prêt à l'emploi et plus encore.

Prix: Essai gratuit disponible; les plans commencent à partir de $ 29 pour 1 utilisateur jusqu'aux utilisateurs 10.

SAP SuccessFactors

Le programme RH basé sur le cloud SaaS est spécialement conçu pour répondre aux besoins des organisations au niveau de l'entreprise. Le Groupe HCM vous aide à améliorer l'expérience des employés en utilisant les dernières technologies, ainsi qu'à recruter les meilleurs talents, à connecter les gens et à conduire l'entreprise vers le succès.

CARACTÉRISTIQUES:

• Il propose une gamme complète de HCM pour vous accompagner dans le processus de recrutement.
• Présente une expertise mondiale, tout en vous aidant dans les fonctions de ressources humaines telles que la gestion du papier, les rapports de paie, la conformité et l'audit.
• Déplace et déplace facilement les positions.
• Vous permet d'exécuter des requêtes à une heure spécifiée.
• Permet un apprentissage et un développement complets.
• SAP Success Factors offre des perceptions inégalées dans les expériences des autres pour découvrir les forces, les faiblesses et les encouragements
• Participez et stimulez la croissance de l'entreprise pour obtenir de meilleurs résultats.

PrixLes plans commencent à $ 8 / utilisateur / mois.

Conrep

Conrep est livré avec une solution standardisée de réception et de back office pour mettre en œuvre la conformité aux normes clés. Fournit une solution Web qui améliore la productivité de votre entreprise et conduit à la responsabilité individuelle.

CARACTÉRISTIQUES:

• Gère le flux de travail, les utilisateurs, les rôles et la sécurité.
• Fournit un tableau de bord alimenté par des rôles, des menus et des calendriers.
• Équipé d'un ensemble d'outils d'importation et d'exportation et d'outils d'évaluation intégrés.
• Il fournit une assistance pour les pistes d'audit et génère des rapports d'activité des utilisateurs.
• Livré avec un champ personnalisé et des balises.
• Vous permet d'effectuer une recherche globale de candidats avec des détails détaillés.
• Crée des rapports avec des options de personnalisation et des personnalisations pratiques,
• Tenez-vous au courant des détails lors de vos déplacements avec les applications mobiles.
• Bien qu'il vous tienne éveillé avec des mises à jour et des notifications importantes, il surveille également différentes organisations sur une seule plateforme.

Prix: Le prix commence à partir de 40 $ / utilisateur / mois.

Conclusion

Avec des centaines de programmes RH sur le terrain, il peut être déroutant de choisir le bon programme. Les programmes RH sont classés en fonction des besoins. Alors que certains offrent des solutions complètes de GRH, il existe d'autres programmes qui offrent des solutions ciblées telles que l'éducation et le développement (formation), la gestion des employés, la gestion du rendement ou la paie. Notre liste de nos meilleurs programmes RH est pour vous aider à choisir le programme en fonction de vos besoins, et pour simplifier vos besoins en personnel.