Amazon er et amerikansk e-handelsselskap som også leverer cloud computing-tjenester. Det er mer enn 1.5 millioner ansatte over hele verden som jobber med Amazon i 170 sentre i 13 land. Amazon rekrutterer ansatte gjennom en dynamisk rekrutteringsprosess slik at rett person blir plassert i rett jobb. I dag gir vi deg en perfekt guide som vil lære deg alt om Amazons ansettelsesprosess, tidslinjen og våre foreslåtte tips for nybegynnere.
Hva er ansettelsesprosessen hos Amazon?
Siden Amazon er et veletablert og anerkjent e-handelsselskap, ansetter de de beste menneskene som ansatte. Amazon Basic Intervju-prosessen for ferskinger er delt inn i 4 grunnleggende runder som følger:
- Online bestilling
- Kandidatevaluering
- Telefonintervju
- Intervju
Det er imidlertid ingen fastsatt tidslinje for rekrutteringsprosessen. Det kan ta opptil maks 3-4 måneder når du har valgt intervjurundene. Hvis du ønsker å lære mer om Amazons fulle ansettelsesprosess og tidslinje, les nedenfor for å finne ut mer!
Første runde: Fyll ut og send inn søknadsskjemaet
1. Først besøk Amazon jobbside Og logg på med en konto amazon. jobber din oppfølging.
Legge merke til: Hvis du ikke har en amazon.jobs-konto ennå, opprett en ny.
Fyll ut søknadsskjemaet
2. Deretter fyller du ut Utfylningsskjema Send deretter siste CV.
3. Søk etter jobbmuligheter Og søk på de mest relevante jobbene ved å fylle ut obligatoriske data.
Legge merke til: Bruk filtrene fra venstre rute for å sortere jobber etter type, kategori og plassering.
Runde to: Ta den elektroniske vurderingstesten
Når du søker på en jobb hos Amazon, vil du motta en invitasjon til online audition hvis CV-en din er på listen. Dette er den første runden av Amazons ansettelsesprosess. En lenke vil bli vedlagt med brukernavn og passord. I tillegg vil du motta et sett med eksamensinstruksjoner og systemkrav for å delta på eksamen. Det kan være flere nettbaserte vurderingstester avhengig av jobben du søker på. Noen standardinstruksjoner gjelder imidlertid.
Testinstruksjoner:
- Ta testen innen 48 timer etter at du har mottatt denne e-posten.
- Det er en online overvåket test.
- Du må gi svarene dine ved hjelp av en mikrofon eller tastatur
- For overvåkingsformål vil video-, lyd- og nettleserøkten bli tatt opp og analysert.
- Utfør testen fra et stille sted med lav bakgrunnsstøy. Unngå å ta testen i penetrasjonsområder, kafeteriaer eller offentlige steder.
Systemkrav:
- Nettleser: Bare Google Chrome versjon 75 og nyere, med informasjonskapsler og popup-vinduer aktivert.
- enheten: Bruk kun bærbar/stasjonær datamaskin. Ikke bruk en mobil enhet for å ta testen.
- Video/lyd: Høykvalitets USB-webkamera og mikrofon/høyttaler kreves
- OS: Windows 8 eller 10 eller Mac OS X 10.9 Mavericks eller høyere
- RAM og prosessor: 4 GB+ RAM, i3 2.2. generasjon XNUMX GHz eller tilsvarende/høyere
- Internett-tilkobling: Stabil 2 Mbps eller mer.
Legge merke til: Sjekk systemets kompatibilitet med HirePro online anmeldelse.
Runde 3: Ta et telefonintervju
Når du har klarert de elektroniske vurderingstestene med kvalifiserte karakterer, vil du bli bedt om et telefonintervju som neste runde av Amazons rekrutteringsprosess. Her vil dine kunnskaper og kommunikasjonsevner bli testet. Hvis du kvalifiserer, vil du bli invitert til et ansikt til ansikt intervju.
Fjerde runde: Opptreden i et personlig intervju
Ved ansikt-til-ansikt-intervjuet i Amazons rekrutteringsprosess-tidslinje, vil stillingen som vurderes bli forklart. Her kan du avklare roller og ansvar, og lønnstrekk.
Femte runde: Ta en narkotikatest
I den siste fasen avsløres resultatene av narkotikatesten etter noen dager.
- Hvis resultatet er positivt, vil sjansene dine for å få jobben reduseres betraktelig.
- Dessuten, hvis du blir skadet i Amazons arbeidstid, må du ta en narkotikatest.
- Videre, som ansatt i Amazon, må du ta en årlig medisinsk medikamenttest og kvalifisere deg til å fortsette å jobbe for organisasjonen.
Sjette runde: vent på tilbakeringingen
Når du har fullført Amazons retningslinjer for narkotikatesting og bakgrunnssjekk, vil ansettelsesteamet kontakte deg. De vil gi et tilbudsbrev.
Vanligvis kan en Jeff Bezos-oppstart ta tidligst 1-3 uker, og senest opptil 3 måneder, for å få en full runde med rekruttering og ansettelse.
Vi håper du lærte Amazons rekrutterings- og intervjuprosessplan for ferskinger. Fortsett å besøke siden vår for flere gode tips og triks og legg igjen kommentarer nedenfor.
