A Amazon é uma das empresas de comércio eletrônico que mais cresce no mundo. Para garantir operações tranquilas, a Amazon recruta funcionários por meio de um processo de recrutamento dinâmico. Seu principal motivo é contratar a pessoa certa para o trabalho certo, passando por inúmeras verificações de antecedentes. Fornecemos a você um guia prático que o guiará pela política básica de verificação de antecedentes da Amazon, sinais de alerta que farão com que sua inscrição seja negada e, finalmente, uma visão geral do processo de contratação da Amazon. Então, continue lendo o artigo para saber mais!
Qual é a política de verificação de antecedentes da Amazon?
A Amazon foi fundada em 1994 De antes Jeff BezosComeçou como uma livraria online e, agora, milhões de usuários compram itens comerciais diariamente. A indústria depende de mão de obra qualificada e não qualificada. Possui mais de 170 centros em mais de 13 países e emprega mais de 1.5 milhão de funcionários em todo o mundo.
A Amazon faz verificações de antecedentes?
sim! Quando você está se candidatando a uma vaga entre as milhares de vagas disponíveis na plataforma, existe um processo exaustivo pelo qual você deve passar para se selecionar.
- Você deve concluir uma avaliação ou entrevistar o recrutador para uma entrevista.
- Em seguida, a Amazon executará várias verificações de antecedentes por uma empresa terceirizada, como a Accurate Backgrounds. Você deve estar qualificado para todas as verificações de antecedentes para passar na política de verificação de antecedentes da Amazon.
- A gigante plataforma de verificação de registros públicos é usada para corroborar fatos com ex-empregadores.
- Somente após o seu reconhecimento você será confirmado para o seu cargo na organização, uma vez que tenha cumprido todos os requisitos necessários.
Neste artigo, discutimos tudo sobre a política de verificação de antecedentes da Amazon usada ao contratar novos candidatos como funcionários.
A Amazon contrata criminosos?
A resposta a esta pergunta depende do local, do emprego para o qual você está se candidatando e do delito. Dependendo da gravidade do seu crime, a equipe de RH da Amazon tomará a decisão. Aqui estão algumas dicas que você deve saber antes de aplicar:
- Se você tiver qualquer condenação criminal nos últimos sete anos, verificações de antecedentes são evitadas em alguns estados.
- Se você estiver sendo entrevistado, não revele sua ofensa alguns minutos após sua inscrição. Em vez disso, crie esperança e confiança de que você se encaixará na situação e, eventualmente, exporá seu crime.
- Sempre seja empático ao falar sobre um crime e certifique-se de não estragar o processo de entrevista.
Para ser claro, a Amazon contrata criminosos para empregos temporários e depois decide torná-lo permanente com base em suas habilidades e gravidade do crime.
O que inclui a política de verificação de antecedentes da Amazon?
Embora a Amazon tenha um grande número de funcionários, ela sempre toma cuidado com quem contrata. Como resultado, você deve passar por uma série de verificações de antecedentes antes de passar no processo de inscrição. Inclui uma política de verificação de antecedentes
1. Verificação de antecedentes criminais: essa verificação é feita para verificar se você possui algum histórico criminal ao longo do tempo.
2. Verificação de Referência de Antecedentes: Esta verificação é feita para verificar se todos os detalhes mencionados em seu currículo estão corretos. Resumindo, se você for honesto com seu currículo, poderá passar nas verificações de antecedentes de referência com muita facilidade.
- Dependendo do histórico de emprego em seu currículo e posse, você pode ser verificado com o chefe mais recente ou com dois ou mais chefes ao mesmo tempo.
- Você deve sempre ser honesto ao preparar e enviar seu currículo, pois mostra lealdade e integridade.
- A equipe de RH da Amazon está ocupada principalmente. Assim, o recrutador pode perguntar sobre seu empregador anterior, seu cargo anterior, sua função e responsabilidades e seu desempenho. Você pode optar por não se aprofundar muito, dependendo do seu currículo e revisão.
3. Teste de drogas final: Depois de passar na entrevista pessoal, haverá um teste de drogas.
- A equipe da Amazon fará uma coleta oral de você.
- Em seguida, o cotonete será testado para drogas recreativas, como cocaína, maconha e metanfetamina.
- Se houver vestígios desses medicamentos no cotonete bucal, há pouquíssimas chances de você ser contratado.
- Como funcionário da Amazon, você deve fazer um teste médico anual de drogas e se qualificar para continuar trabalhando para a organização.
Quando você passar em todas essas verificações iniciais, estará pronto para se juntar à equipe da Amazon.
Tudo o que você precisa saber sobre a política de verificação
Nesta seção, compilamos uma lista de fatos que você deve saber sobre a política de verificação de antecedentes da Amazon.
- Ao se candidatar a empregos na Amazon online, você deve concordar com a política de verificação de antecedentes. Depois de preencher o requerimento, você também deve autorizá-los. Se você não autorizar, não poderá concluir o processo de inscrição.
- Você deve esperar de 1 a 4 semanas pelos resultados da varredura de política. Quando tiver mais de duas semanas, entre em contato com a Amazon para obter uma atualização.
- Uma extensa pesquisa de dados é coletada durante o processo que remonta a 7 a 10 anos. Portanto, pelo menos 7 anos de dados devem ser mantidos em mãos para esse processo.
- Avaliações relacionadas à política de verificação de antecedentes da Amazon são realizadas antes de você ser contratado durante o processo de recrutamento. Depois de entrar no problema, o Accurate Backgrounds não concluirá o processo.
- Se você não passar no processo de verificação de antecedentes, a Amazon informará o motivo. Além disso, se você não recebeu nenhuma atualização sobre o aplicativo, entre em contato com a equipe de suporte da Amazon para obter mais atualizações.
- Todas as verificações de antecedentes são feitas por uma empresa terceirizada chamada Accurate Backgrounds. Você se comunicará com a equipe Accurate Backgrounds enquanto eles avaliam os processos de verificação de antecedentes da Amazon. Além disso, assim que a avaliação for concluída, eles o informarão sobre sua pontuação de crédito.
Antes de se inscrever na Amazon, avalie-se por meio de uma autopesquisa com empresas de verificação de antecedentes, solicitando assim uma pesquisa. Quando você receber uma bandeira vermelha da pesquisa, tente se candidatar a outras empresas com requisitos brandos
A informação foi verificada durante verificações de antecedentes
- Registos criminais: Se você tiver antecedentes criminais nos últimos sete a dez anos, esses dados serão registrados em uma verificação de antecedentes. O relatório estará disponível com detalhes de contravenções que afetarão o processo de recrutamento.
- experiência de trabalho: Toda a sua experiência de trabalho nos últimos sete anos será coberta com detalhes do empregador. Abrange o período de serviço e o motivo da troca de emprego.
- Detalhes educacionais: Além disso, o processo de verificação de antecedentes abrange todas as instituições de ensino que você frequentou, juntamente com seu desempenho.
- Detalhes financeiros e de crédito: Este processo abrange seu histórico de crédito, bem como sua condição financeira. Essas estatísticas financeiras ajudarão o recrutador a julgar se você está ou não vivendo uma vida responsável.
- Detalhes da referência: Ao enviar sua inscrição on-line, você deve incluir suas referências. Como um processo, a equipe Accurate Backdrops entrará em contato com suas referências para saber mais sobre seu desempenho e listas de verificação. Os detalhes coletados durante a chamada serão declarados com precisão em seu relatório de antecedentes.
Bandeiras vermelhas em seu aplicativo da Amazon
Aqui estão alguns sinais de alerta que aumentarão a probabilidade de sua inscrição ser rejeitada:
- crime: Se você tiver antecedentes criminais nos últimos sete anos, é mais provável que seu aplicativo seja negado para manter a confiança de clientes e funcionários. Assim, se a Amazon considerar que algum candidato pode ser prejudicial, o pedido será rejeitado sem consideração. Aqueles que cometeram fraude de cartão de crédito, roubo, agressão ou ofensas sexuais podem ser negados na primeira fase do pedido.
- Informações desonestas: Se um indivíduo fornecer informações incorretas ao preencher um formulário, quando for encontrado pela política de verificação de antecedentes da Amazon, ele será automaticamente desqualificado. Portanto, sempre tenha 100% de certeza e honestidade ao preencher a inscrição, pois a desonestidade resultará em desqualificação.
Leis que regem a política de verificação de antecedentes
Todas as empresas sediadas nos EUA determinam as leis e regulamentos de acordo com cada estado. Portanto, a Amazon segue suas próprias regras e regulamentos de acordo com o Fair Credit Reporting Act (FCRA). Se você cometeu um crime no prazo de sete anos após o envio da solicitação, deve revisar os estatutos do Fair Credit Reporting Act (FCRA), que cobrem o seguinte:
- A lei afirma que nenhum empregador deve considerar pedir para um indivíduo que cometeu um crime nos últimos 7 anos. Portanto, você pode se candidatar com confiança a empregos na Amazon se seu registro criminal for arquivado há sete anos.
- Além disso, em alguns estados, há alguma liberalização para reduzir esse período de tempo. Claro, sempre depende do site e de suas leis.
Como você conduz uma verificação de antecedentes?
Antes de se inscrever na Amazon, é recomendável que você faça uma verificação de antecedentes criminais para ter mais confiança em sua inscrição. Existem muitas plataformas de verificação de antecedentes profissionais para empregadores e funcionários. Além disso, existem algumas plataformas públicas confiáveis na Internet que qualquer pessoa pode acessar. Alguns dos recursos notáveis dessas plataformas incluem:
- Eles não têm restrições legais e fornecem mais detalhes do que sites profissionais de verificação de antecedentes online.
- É mais confiável e você pode obter os melhores resultados após uma análise completa.
- Você deve escolher o verificador de antecedentes criminais on-line correto. Isso pode ser semelhante ao processo de encontrar uma agulha no palheiro. Listamos abaixo alguns sites de verificação de antecedentes on-line que podem ser úteis.
1. Use o CheckMate Instantâneo
Com o Instant CheckMate, você pode obter mais resultados do que o esperado para o seu processo de verificação de antecedentes.
- Ele pode ser acessado do seu celular e computador também.
- Inclui uma ferramenta de gerenciamento bem projetada.
- Custa cerca de US $ 33 por mês ou cerca de US $ 28 por um pacote de três meses.
Se você busca resultados rápidos e precisos, o Instant CheckMate é a sua escolha.
2. Use o TruthFinder
TruthFinder é conhecido por sua precisão. Aqui estão os grandes recursos desta plataforma:
- O painel de controle do navegador pode ser acessado nos sistemas operacionais iOS e Android, mas a velocidade de pesquisa pode variar de acordo
- para a conexão de rede que você está usando.
- Tem avaliações de 5 estrelas entre usuários de todo o mundo.
- Você pode filtrar seus dados de bancos de dados privados e públicos.
- Todos os resultados são transparentes, precisos e atualizados.
- Você pagará $ 28 por mês e $ 23 pelo pacote de assinatura de dois meses. Com uma associação, você pode executar várias verificações de antecedentes quantas vezes quiser.
Então, por que a Amazon contrata criminosos? Ele faz isso somente após verificações minuciosas serem realizadas de acordo com sua política de verificação de antecedentes, que visa garantir que seus funcionários não tenham antecedentes criminais e, de fato, sejam honestos e honestos. Sinta-se à vontade para entrar em contato conosco com suas perguntas e sugestões através da seção de comentários abaixo.
