亚马逊是世界上发展最快的电子商务公司之一。 为确保顺利运营，亚马逊通过动态招聘流程招聘员工。 它的主要动机是通过进行多次背景调查来为合适的工作雇用合适的人。 我们为您提供了一个方便的指南，将引导您了解基本的亚马逊背景调查政策、导致您的申请被拒绝的危险信号，最后是亚马逊招聘流程的概述。 因此，请继续阅读文章以了解更多信息！
亚马逊的背景调查政策是什么？
亚马逊成立于 1994 从以前 杰夫·贝佐斯它最初是一家在线书店，现在，数百万用户每天都在购买商品。 该行业依赖于熟练和不熟练的劳动力。 它在超过 170 个国家/地区拥有 13 多个中心，在全球拥有超过 1.5 万名员工。
亚马逊是否进行背景调查？
是的！ 当您在平台上提供的数千个工作中申请工作时，您必须经过一个全面的过程来选择自己。
- 您必须完成评估或面试招聘人员进行面试。
- 在下一阶段，亚马逊将由 Accurate Backgrounds 等第三方公司进行多项背景调查。 您必须有资格接受所有安全检查才能通过亚马逊的背景调查政策。
- 巨大的公共记录验证平台用于与前雇主确认事实。
- 只有在您的批准后，您在组织中的工作将在满足所有必要要求后得到确认。
在本文中，我们讨论了在招聘新候选人作为员工时使用的所有亚马逊背景调查政策。
亚马逊雇佣罪犯吗？
这个问题的答案取决于地点、你申请的工作和重罪。 根据您所面临的重罪的严重程度，亚马逊人力资源团队将做出决定。 以下是您在申请之前应该了解的一些提示：
- 如果您在过去七年中有任何刑事定罪，则在少数州将避免背景调查政策。
- 如果您接受采访，请不要在介绍后的几分钟内透露您的罪行。 相反，建立希望和信心，相信你会适应这种情况并最终揭露你的罪行。
- 在谈论重罪时始终保持同情，并确保您不会破坏面试过程。
需要明确的是，亚马逊雇佣罪犯从事临时工作，然后根据你的技能和重罪的严重程度决定让你成为永久职位。
亚马逊的背景调查政策包括哪些内容？
尽管亚马逊拥有大量员工，但它始终对雇用的人非常谨慎。 因此，您必须在通过申请流程之前进行一系列安全检查。 包括背景调查政策
1.犯罪背景调查：这项检查是为了检查您是否有任何犯罪记录。
2. 参考背景调查：这项检查是为了检查你简历中提到的所有细节是否正确。 简而言之，如果你在简历上诚实，你可以很容易地通过参考背景测试。
- 根据您简历上的工作经历和工作年限，您可能会同时与一位、两位或多位新上司联系。
- 在准备和展示你的简历时，你应该始终诚实，因为它显示了忠诚和正直。
- 亚马逊人力资源团队大部分时间都很忙。 因此，招聘人员可能会询问您以前的雇主、您以前的职位、您的角色和职责以及您的表现。 根据您的简历和评论，您可能会选择不深入挖掘。
3. 最终药检：通过个人面试后，进行药检。
- 亚马逊团队将从您那里取出口腔拭子。
- 接下来，将对拭子进行可卡因、大麻和甲基苯丙胺等消遣性药物测试。
- 如果口腔拭子中有这些药物的痕迹，他们雇用你的机会就很小。
- 作为亚马逊员工，您必须完成年度药物体检并有资格继续为该组织工作。
当您通过所有这些初步检查后，您就可以与亚马逊团队合作了。
您需要了解的有关验证政策的所有信息
在本节中，我们汇总了您应该了解的有关亚马逊背景调查政策的事实清单。
- 当您在线申请亚马逊职位时，您必须同意他们的背景调查政策。 填写申请表后，您也必须授权他们。 如果您不授权，您将无法完成申请流程。
- 您必须等待 1 到 4 周才能获得政策检查的结果。 两周后，请联系亚马逊获取更新。
- 在可追溯到 7 到 10 年的过程中收集了广泛的数据研究。 因此，此过程必须保留至少 7 年的数据。
- 与亚马逊背景调查政策相关的评估是在您招聘之前在招聘过程中进行的。 加入问题后，Accurate Backgrounds 将不会完成该过程。
- 如果你没有通过背景调查，亚马逊会告诉你原因。 此外，如果您没有收到有关该应用程序的任何更新，您可以联系亚马逊支持团队以获取进一步的更新。
- 所有背景调查均由名为 Accurate Backgrounds 的第三方公司执行。 在评估亚马逊背景调查流程时，您将与准确背景团队进行沟通。 此外，一旦评估完成，他们会告诉您您的信用评分。
在您申请亚马逊之前，请与背景调查公司进行自我评估，并因此要求进行调查。 当您从调查中获得红旗时，请尝试向其他要求宽松的公司申请
在背景调查期间核实的信息
- 犯罪记录： 如果您在过去 XNUMX 到 XNUMX 年内有任何犯罪记录，该数据将被记录在背景调查中。 该报告将提供将影响招聘过程的轻罪的详细信息。
- 工作经验： 您过去七年的所有工作经验都将包含在您的雇主详细信息中。 涵盖服务期限和转换工作的原因。
- 教育详情： 此外，背景调查过程涵盖了您学习过的所有教育机构以及您的表现。
- 财务和信用详细信息： 此过程涵盖您的信用记录以及您的财务状况。 这些财务统计数据将帮助招聘人员判断您是否过着负责任的生活。
- 参考资料： 当您在线提交申请时，您必须记录您的推荐信。 作为一个过程，准确背景团队将联系您的推荐人，以了解您的表现和表现名册。 通话期间收集的详细信息将在您的背景报告中准确提及。
亚马逊应用程序中的危险信号
以下是一些危险信号，会使您的申请更有可能被拒绝：
- 重罪： 如果您在过去七年内有犯罪记录，您的申请可能会被拒绝，以维持客户和员工的信任。 因此，如果亚马逊认为任何申请人可能是恶意的，该申请将不加考虑地被拒绝。 在申请初期有信用卡诈骗、盗窃、袭击或性犯罪的人可能会被拒绝。
- 不诚实的信息： 如果个人在填写申请时提供了不正确的信息，并且按照亚马逊的背景调查政策发现，他们将被自动取消资格。 因此，在填写申请表时，请始终保持 100% 的确定和诚实，因为不诚实将导致取消资格。
管理背景调查政策的法律
所有美国公司都根据每个州制定法律法规。 因此，亚马逊遵循公平信用报告法 (FCRA) 的规则和规定。 如果您在提交申请后的七年内犯罪，您应该查看涵盖以下内容的 FCRA 法律：
- 法律规定，任何雇主都不应考虑申请在过去 7 年内犯罪的个人。 因此，如果您的犯罪记录在七年前登记，您可以放心地申请亚马逊工作。
- 此外，在一些州，有一些自由化可以缩短这个时间段。 当然，它始终取决于站点及其法律。
你如何自己进行背景调查？
在申请亚马逊之前，建议您为自己做一次犯罪背景调查，以便对您的申请更有信心。 有很多针对雇主和雇员的背景调查平台。 此外，互联网上有一些可信的公共平台，任何人都可以访问。 这些平台的一些显着特点包括：
- 他们没有任何法律限制，并提供比在线专业背景调查网站更多的细节。
- 它更可靠，经过彻底的分析，您可以获得最佳结果。
- 您应该选择正确的在线犯罪背景调查员。 这可能类似于大海捞针的过程。 我们在下面列出了一些您可能会觉得有用的在线背景调查网站。
1. 使用即时 CheckMate
使用 Instant CheckMate，您的背景调查可以取得超出预期的结果。
- 它也可以从您的手机和计算机访问。
- 包括一个精心设计的管理工具。
- 一个月的费用约为 33 美元，三个月的套餐费用约为 28 美元。
如果您的目标是获得快速准确的结果，Instant CheckMate 将是您的选择。
2. 使用 TruthFinder
TruthFinder 以其准确性而闻名。 以下是该平台的强大功能：
- 浏览器控制面板可在 iOS 和 Android 平台上访问，但搜索速度可能会有所不同，具体取决于
- 对于您正在使用的网络连接。
- 它在全球用户中获得 5 星评级。
- 您可以从私人和公共数据库中过滤您的数据。
- 所有结果都是透明、准确和最新的。
- 您将每月支付 28 美元和两个月的会员套餐 23 美元。 有了会员资格，您可以根据需要多次进行背景调查。
那么，亚马逊为什么要雇佣罪犯呢？ 它只有在根据其背景调查政策进行彻底检查后才会这样做，该政策旨在确保其员工没有犯罪记录并且事实上是诚实和真实的。 请随时通过下面的评论部分与我们联系，提出您的疑问和建议。
