Amazon er en af verdens hurtigst voksende e-handelsvirksomheder. For at sikre en problemfri drift ansætter Amazon medarbejdere gennem en dynamisk ansættelsesproces. Deres primære motivation er at ansætte den rette person til det rette job ved at udføre flere baggrundstjek. Vi har lavet en nyttig guide, der gennemgår Amazons grundlæggende politik for baggrundstjek, advarselssignaler, der kan føre til afvisning af din ansøgning, og endelig et overblik over Amazons ansættelsesproces. Så læs videre for at lære mere!
Hvad er Amazons politik for baggrundstjek?
Amazon blev grundlagt i 1994 Fra før Jeff BezosDet startede som en online boghandel, og nu køber millioner af brugere dagligt kommercielle varer. Branchen er afhængig af en faglært og ufaglært arbejdsstyrke. Den har over 170 centre i over 13 lande, der beskæftiger over 1.5 millioner mennesker verden over.
Udfører Amazon baggrundstjek?
Ja! Når du søger et job blandt de tusindvis af ledige stillinger på platformen, er der en omfattende proces, du skal igennem for at udvælge dig selv.
- Du skal enten gennemføre vurderingen eller mødes med rekruttereren til en samtale.
- I næste trin vil Amazon udføre flere baggrundstjek gennem en tredjepartsvirksomhed, såsom Accurate Backgrounds. Du skal opfylde alle dine krav for at bestå Amazons politik for baggrundstjek.
- Den gigantiske platform til verifikation af offentlige registre bruges til at bekræfte fakta med tidligere arbejdsgivere.
- Først efter din godkendelse vil dit job i organisationen blive bekræftet, når alle nødvendige krav er opfyldt.
I denne artikel diskuterede vi alt om Amazons politik for baggrundstjek, der anvendes ved ansættelse af nye kandidater.
Ansætter Amazon kriminelle?
Svaret på dette spørgsmål afhænger af placeringen, den stilling, du søger, og forbrydelsen. Afhængigt af forbrydelsens alvor vil Amazons HR-team træffe beslutningen. Her er nogle punkter, du bør kende, før du ansøger:
- Hvis du har fået straffedomme inden for de seneste syv år, er du i nogle få stater fritaget for baggrundstjek.
- Hvis du bliver interviewet, så afslør ikke din forbrydelse inden for få minutter efter din præsentation. Skab i stedet håb og tillid til, at du til sidst vil passe ind og afsløre din forbrydelse.
- Vær altid empatisk, når du taler om en forbrydelse, og sørg for ikke at sabotere interviewprocessen.
For at være klar, ansætter Amazon kriminelle til midlertidige job og beslutter senere at gøre dig permanent baseret på dine færdigheder og forbrydelsens alvor.
Hvad omfatter Amazons politik for baggrundstjek?
Selvom Amazon har et stort antal medarbejdere, er de altid forsigtige med, hvem de ansætter. Derfor skal du gennemgå en række baggrundstjek, før du overhovedet kan gennemføre ansøgningsprocessen. Politikken for baggrundstjek omfatter:
1. Baggrundstjek: Denne kontrol udføres for at kontrollere, om du har en straffeattest over tid.
2. Baggrundstjek: Denne kontrol udføres for at bekræfte, at alle oplysningerne i dit CV er korrekte. Kort sagt, hvis du er ærlig i dit CV, kan du nemt bestå baggrundstjekkene.
- Afhængigt af ansættelseshistorikken på dit CV og ansættelsesvarigheden kan du blive verificeret med din seneste chef, to eller flere chefer på én gang.
- Du bør altid være ærlig, når du udarbejder og indsender dit CV, da det viser loyalitet og integritet.
- Amazons HR-team har ofte travlt. Derfor kan en rekrutterer spørge om din tidligere arbejdsgiver, din tidligere stillingsbetegnelse, din rolle og dine ansvarsområder samt din præstation. Du kan vælge ikke at grave for dybt baseret på dit CV og dine referencer.
3. Afsluttende narkotest: Efter bestået personlig samtale vil der blive foretaget en narkotest.
- Amazon-teamet vil tage en mundpodning fra dig.
- Podepinden vil derefter blive testet for rekreative stoffer såsom kokain, cannabis og metamfetamin.
- Hvis der er spor af disse lægemidler i din mundskraber, er der meget lille chance for, at du bliver ansat.
- Som Amazon-medarbejder skal du gennemgå en årlig narkotest og være berettiget til at fortsætte med at arbejde for organisationen.
Når du har bestået alle disse indledende kontroller, er du klar til at samarbejde med Amazon-teamet.
Alt du behøver at vide om verifikationspolitikken
I dette afsnit har vi samlet en liste over fakta, du bør vide om Amazons politik for baggrundstjek.
- Når du søger job hos Amazon online, skal du acceptere deres politik for baggrundstjek. Når du har udfyldt ansøgningen, skal du også godkende dem. Hvis du ikke godkender dem, vil du ikke kunne gennemføre ansøgningsprocessen.
- Du bør vente 1 til 4 uger, før du modtager resultaterne af politiktjekket. Når der er gået mere end to uger, skal du kontakte Amazon for at få en opdatering.
- Omfattende dataundersøgelser indsamles over en proces, der strækker sig over 7 til 10 år. Derfor bør mindst 7 års data være tilgængelige for denne proces.
- Amazons baggrundstjek udføres i forbindelse med ansættelsesprocessen, inden du bliver ansat. Når du er blevet ansat, vil Accurate Backgrounds ikke længere gennemføre processen.
- Hvis du ikke består baggrundstjekket, vil Amazon fortælle dig hvorfor. Hvis du ikke har modtaget nogen opdateringer vedrørende appen, kan du også kontakte Amazons supportteam for yderligere opdateringer.
- Alle baggrundstjek udføres af en tredjepartsvirksomhed kaldet Accurate Backgrounds. Du vil være i kontakt med Accurate Backgrounds-teamet, mens de evaluerer dine Amazon-baggrundstjekprocesser. Når evalueringen er færdig, vil de give dig besked om dine kreditvurderinger.
Før du ansøger hos Amazon, bør du evaluere dig selv ved at tage en selvevalueringsundersøgelse med baggrundstjekfirmaer og derefter anmode om en undersøgelse. Hvis du får et rødt flag i undersøgelsen, kan du prøve at ansøge hos andre virksomheder med mere lempelige krav.
Oplysninger verificeret under baggrundstjek
- Straffeattester: Hvis du har en straffeattest inden for de seneste syv til ti år, vil disse oplysninger blive registreret i baggrundstjekket. Rapporten vil være tilgængelig med detaljer om de lovovertrædelser, der vil påvirke din ansættelsesproces.
- Erhvervserfaring: Al din erhvervserfaring fra de seneste syv år vil blive dækket, sammen med oplysninger om din arbejdsgiver. Det dækker anciennitet og årsagen til jobskiftet.
- Uddannelsesmæssige detaljer: Baggrundstjekket dækker også alle uddannelsesinstitutioner, du har gået på, samt dine præstationer.
- Finansielle og kreditmæssige oplysninger: Denne proces dækker din kredithistorik sammen med din økonomiske status. Disse økonomiske statistikker vil hjælpe rekruttereren med at bedømme, om du lever en ansvarlig livsstil.
- Referenceoplysninger: Når du indsender din ansøgning online, skal du registrere dine referencer. Baggrundstjekteamet vil kontakte dine referencer for at gennemgå din præstation og dine præstationshistorik. Oplysninger indsamlet under opkaldet vil blive nøjagtigt registreret i din baggrundsrapport.
Røde flag i din Amazon-app
Her er nogle røde flag, der kan øge sandsynligheden for, at din ansøgning bliver afvist:
- forbrydelse: Hvis du har en kriminel fortid inden for de seneste syv år, vil din ansøgning sandsynligvis blive afvist for at opretholde kundernes og medarbejdernes tillid. Hvis Amazon derfor vurderer en ansøger som potentielt skadelig, vil ansøgningen blive afvist uden yderligere overvejelse. Personer, der har begået bedrageri, tyveri, overfald eller seksualforbrydelser på kreditkort, kan blive afvist i den indledende fase af ansøgningsprocessen.
- Uærlige oplysninger: Hvis en person giver ukorrekte oplysninger under udfyldelsen af en ansøgning, og disse viser sig at være falske i henhold til Amazons politik for baggrundstjek, vil de automatisk blive diskvalificeret. Vær derfor altid 100 % sikker og ærlig, når du udfylder en ansøgning, da uærlighed vil resultere i diskvalifikation.
Love vedrørende politikken for baggrundstjek
Alle amerikanske virksomheder fastsætter love og regler baseret på hver stat. Derfor følger Amazon sine regler og regler i overensstemmelse med Fair Credit Reporting Act (FCRA). Hvis du har begået en forbrydelse inden for syv år efter indgivelsen af en ansøgning, bør du gennemgå FCRA-lovene, som dækker følgende:
- Loven siger, at ingen arbejdsgiver bør overveje at ansætte en person, der har begået en forbrydelse inden for de sidste syv år. Derfor kan du trygt søge job hos Amazon, hvis din straffeattest er inden for de seneste syv år.
- I nogle lande er der også en vis frihed til at reducere denne tidsperiode. Det afhænger selvfølgelig altid af placeringen og dens love.
Hvordan udfører du selv et baggrundstjek?
Før du ansøger hos Amazon, anbefales det, at du foretager en baggrundskontrol for at være mere sikker på din ansøgning. Der findes adskillige professionelle baggrundskontrolplatforme for både arbejdsgivere og medarbejdere. Derudover er der et par pålidelige offentlige platforme online, som alle kan få adgang til. Nogle bemærkelsesværdige funktioner ved disse platforme inkluderer:
- De har ingen juridiske begrænsninger og giver flere detaljer end professionelle baggrundstjek-sider online.
- Det er mere pålideligt, og du kan få de bedste resultater efter en omfattende analyse.
- Du skal vælge den rigtige online baggrundstjekker. Dette kan svare til at finde en nål i en høstak. Vi har listet to online baggrundstjek-websteder nedenfor, som du måske finder nyttige.
1. Brug Instant CheckMate
Med Instant CheckMate kan du opnå flere resultater end forventet for din baggrundstjekproces.
- Den kan også tilgås fra din mobiltelefon og computer.
- Inkluderer et veldesignet administrationsværktøj.
- Det koster omkring 33 dollars for en måned eller omkring 28 dollars for en tremåneders pakke.
Hvis du sigter efter hurtige og præcise resultater, er CheckMate Instant det rigtige valg.
2. Brug TruthFinder
TruthFinder er kendt for sin nøjagtighed. Her er nogle af platformens fantastiske funktioner:
- Browserens dashboard er tilgængeligt på både iOS- og Android-operativsystemer, men søgehastigheden kan variere afhængigt af browseren.
- For den netværksforbindelse, du bruger.
- Den har 5-stjernede vurderinger blandt brugere over hele verden.
- Du kan filtrere dine data fra private og offentlige databaser.
- Alle resultater er transparente, præcise og opdaterede.
- Du betaler 28 dollars om måneden for et medlemskab og 23 dollars for et tomåneders abonnement. Med medlemskab kan du køre flere baggrundstjek så mange gange, du vil.
Så hvorfor ansætter Amazon kriminelle? De gør det kun efter at have gennemført omfattende baggrundstjek, som er designet til at sikre, at deres medarbejdere er fri for en straffeattest og faktisk ærlige og troværdige. Du er velkommen til at kontakte os med dine spørgsmål og forslag i kommentarfeltet nedenfor.
