So erstellen Sie den besten Lebenslauf für Startup-Marketing
Der Erfolg Ihres Startups hängt zum Teil davon ab, wie sehr die Leute Ihnen vertrauen. Der richtige Lebenslauf kann Ihr Geschäft ausmachen oder zerstören. Natürlich können Sie Ihre eigenen Erfahrungen oder Lebensereignisse nicht erfinden. Aber Sie können wählerisch sein und es zu Ihrem Vorteil anbieten.
In den letzten zwei Monaten habe ich zwei CEOs geschrieben, darunter einen für den Startup-Gründer. So haben wir dieses Rennen zum Bestseller im Unternehmen gemacht.
Schritt 1: Unsere Absicht, die Massen anzusprechen.
Welche Zielgruppen müssen wir erreichen? Da waren drei. Dies war entscheidend, um Vertrauen zu schaffen in:
- Potenzielle Kunden, die ihre Sicherheit aufs Spiel setzen
- Investoren und potenzielle Partner, die ihr Geld aufs Spiel setzen
- Potenzielle Mitarbeiter, die ihren wachen Tag (und möglicherweise ihr Leben) aufs Spiel setzen
Dies war ein von Veteranen geführtes Sicherheitsunternehmen, das im Allgemeinen die Veteranen des Teams anheuerte. Wir mussten bedenken, dass sie dieses dritte Publikum sein würden.
Schritt 2: Wir haben die wichtigsten hervorzuhebenden Qualitäten identifiziert.
Was beeindruckt diese drei Zielgruppen? Was schafft Vertrauen?
Potenzielle Kunden werden beeindruckt sein, dass der Gründer ein Team führen kann und sich auskennt. Führung war also der Schlüssel, ebenso wie seine Vertrautheit mit Sicherheit.
Investoren und potenzielle Partner wissen, dass dieser Gründer im Geschäft ziemlich gut unterwegs ist. Sie wollen auch wissen, dass er sich auskennt.
Potenzielle Mitarbeiter möchten wissen, dass er Sicherheit versteht und wie man ein Sicherheitsteam führt. Vor allem, wenn in einem Notfall ihr Leben auf dem Spiel steht.
Schritt 3: Wir haben fünf Lebenslaufabschnitte erstellt.
Um auf jede dieser drei Qualitäten aufmerksam zu machen, haben wir drei thematische Abschnitte geplant, einen zum Thema Führung, einen zum Unternehmertum und einen weiteren zur militärischen Ausbildung und Erfahrung des Gründers. Es war offensichtlich, dass er wusste, dass seine Sachen in den drei Divisionen durchscheinen würden, also war es nicht nötig, dafür eine Division zu schaffen.
Zu den drei technischen Abschnitten haben wir vorab einen kurzen Absatz hinzugefügt, um ihn mit Namen, Standort und Firma vorzustellen, gefolgt von einer Zusammenfassung dessen, was er beachten musste: "Er ist ein Führer, Unternehmer und ausgebildeter Sicherheitsexperte."
Schließlich haben wir einen Absatz angehängt, in dem er seine Rolle im Unternehmen und seine Verantwortungsbereiche (das Übliche) erläutert.
Schritt 4: Wir haben seine Informationen sortiert.
Wir gingen seinen Lebenslauf durch, unsere E-Mail-Gespräche und alles andere, was er uns zur Arbeit gab. Alles, was wir finden konnten, um Führung zu zeigen, haben wir unter Kommando gestellt. Alles, was Unternehmertum zeigte, haben wir in diesen Abschnitt aufgenommen. Und all seine militärische Erfahrung bringen wir in den dritten wesentlichen Abschnitt.
Obwohl wir die Informationen in drei Teile unterteilen, um drei wichtige Merkmale hervorzuheben, möchten wir dennoch, dass der Lebenslauf gut fließt. Also haben wir die Führungsabteilung auf das konzentriert, was er sehr früh im Leben getan hat.
Er hat in seiner Militärkarriere auch viel Führungsstärke bewiesen, aber der Übersicht halber haben wir diese Informationen in den Abschnitt "Militärische Erfahrung" aufgenommen.
Schritt 5: Wir haben jeden Abschnitt geschrieben.
Nachdem wir uns organisiert hatten, fingen wir an zu schreiben. Natürlich haben wir ein paar Dinge auf dem perfekten Schneideraumboden gelassen. Wir gingen zurück zum Brunnen, um ausführlichere Beschreibungen einiger der Gegenstände zu machen.
Wir haben wie eine Erzählung geschrieben. Wir haben uns entschieden, die Geschichte dieses Gründers zu erzählen und nicht nur Situationen und Errungenschaften. Menschen lieben Geschichten. Es kann inspirieren, und das war das Ziel dieser Biografie.
Schritt 6: Wir haben die Titel jedes Abschnitts geschrieben.
Wir haben begonnen, mit den Überschriften für jeden Abschnitt zu arbeiten:
- Führung
- ريادة الأعمال
- Militärische Erfahrung
Wir wollten etwas Inspirierenderes. Unsere Ergebnisse haben auch dazu beigetragen, die Geschichte in einer geordneten Zeiterzählung zu vermitteln.
- Ein natürlicher Anführer
- geborener Geschäftsmann
- Von der Armee ausgebildeter Sicherheitsexperte
Im abschließenden Absatz haben wir hinzugefügt:
- Firmengründer
Allein das Lesen der Schlagzeilen ist wie eine lebenslange Erfahrung, die zu diesem Moment führt.
Schritt 7: Wir optimieren.
Diese Biografie erfordert mehr als das übliche Maß an Bearbeitung. Wir erzählten eine Geschichte, genau wie in der Fiktion. Aber wir haben nicht so viel Platz, wie wenn wir zum Beispiel Der Herr der Ringe schreiben würden. Tatsächlich war die letzte Biografie 655 Wörter lang – und selbst das ist lang für eine Biografie.
Also haben wir es bearbeitet, um es kurz zu machen, und wir haben es bearbeitet, um Energie und ein Gefühl des Fortschritts im Leben hinzuzufügen. Wir wollten, dass jeder liest, dass das ganze Leben dieses Mannes ihn auf diesen Moment vorbereitet hat.
Wir begannen jeden Satz wie den Anfang eines neuen Kapitels:
- "Sie wussten, dass NAME sogar in der Schule ein Anführer sein würde."
- "NAME hat sich schon vor der High School als brillanter Geschäftsmann gezeigt."
- „NAME ist zu Hause und trägt Helm und Schutzweste.“
Schritt 8: Wir haben es gelesen.
Ja, als alles fertig war, haben wir es noch einmal gelesen. Wenn Sie dachten, ein Lebenslauf sei nur eine Zusammenfassung des Lebenslaufs, haben Sie etwas verpasst. Ein Lebenslauf sollte eine Geschichte erzählen. Es sollte dich umhauen.
Ein Lebenslauf ist ein starkes Marketinginstrument für ein Startup und auch für einen Gründer. Es verkauft Sie und verkauft Ihr Unternehmen. Wie bei jedem Marketingtool müssen Sie die Zielgruppe und deren Wünsche definieren, bevor Sie mit dem Schreiben beginnen.
Jeder kann eine Biografie schreiben. Viele Leute tun. Aber nicht nur jeder kann eine Strategie entwickeln, um diese Bio zu einem effektiven Marketinginstrument zu machen. Nehmen Sie sich die Zeit, es richtig zu machen, oder stellen Sie Talente ein, die das können.