Quelle est la politique de vérification des antécédents des employés d'Amazon ?

Amazon est l'une des entreprises de commerce électronique à la croissance la plus rapide au monde. Pour assurer le bon fonctionnement des opérations, Amazon embauche des employés via un processus d'embauche dynamique. Son principal objectif est d'embaucher la bonne personne pour le bon travail en effectuant plusieurs vérifications des antécédents. Nous vous donnons un guide pratique qui vous guidera à travers la politique de base de vérification des antécédents d'Amazon, les drapeaux rouges qui entraîneront le rejet de votre candidature et enfin, un aperçu du processus de recrutement d'Amazon. Alors, continuez à lire l'article pour connaître le plus!

Quelle est la politique de vérification des antécédents d'Amazon ?

Amazon a été fondée en 1994 avant Jeff BezosCela a commencé comme une librairie en ligne, et maintenant, des millions d'utilisateurs achètent quotidiennement des articles commerciaux. L'industrie dépend de la main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée. Elle compte plus de 170 centres dans plus de 13 pays et emploie plus de 1.5 million de salariés dans le monde.

Amazon effectue-t-il des vérifications des antécédents ?

Oui! Lorsque vous postulez à un emploi parmi les milliers d'emplois disponibles sur la plateforme, vous devez suivre un processus complet pour vous sélectionner.

• Vous devez compléter l'évaluation ou interroger le recruteur pour un entretien.
• Dans la prochaine étape, Amazon effectuera plusieurs vérifications des antécédents par une société tierce telle que Accurate Backgrounds. Vous devez être éligible à toutes les vérifications de sécurité pour passer la politique de vérification des antécédents d'Amazon.
• La plateforme géante de vérification des archives publiques est utilisée pour confirmer des faits auprès d'anciens employeurs.
• Ce n'est qu'après votre approbation que votre emploi dans l'organisation sera confirmé une fois que toutes les conditions nécessaires seront remplies.

Dans cet article, nous avons discuté de la politique de vérification des antécédents d'Amazon utilisée lors de l'embauche de nouveaux candidats en tant qu'employés.

Amazon engage-t-il des criminels ?

La réponse à cette question dépend du lieu, de l'emploi pour lequel vous avez postulé et du crime. En fonction de la gravité du crime auquel vous avez été exposé, l'équipe Amazon HR prendra la décision. Voici quelques conseils à connaître avant de postuler :

• Si vous avez eu des condamnations pénales au cours des sept dernières années, la politique de vérification des antécédents sera évitée dans quelques États.
• Si vous êtes interviewé, ne révélez pas votre crime dans les minutes qui suivent votre présentation. Au lieu de cela, renforcez l'espoir et la confiance que vous saurez vous adapter à la situation et finirez par exposer votre crime.
• Soyez toujours compréhensif lorsque vous parlez d'un crime et assurez-vous de ne pas gâcher le processus d'entretien.

Pour être clair, Amazon embauche des criminels pour des emplois temporaires et décide ensuite de vous rendre permanent en fonction de vos compétences et de la gravité du crime.

Que comprend la politique de vérification des antécédents d'Amazon ?

Bien qu'Amazon ait un grand nombre d'employés, elle fait toujours attention à qui elle embauche. Par conséquent, vous devez subir une série de contrôles de sécurité avant de réussir le processus de candidature. Comprend une politique de vérification des antécédents

1. Vérification des antécédents criminels : Cette vérification est effectuée pour vérifier si vous avez des casiers judiciaires au fil du temps.

2. Vérification des références : Cette vérification est effectuée pour vérifier si tous les détails mentionnés dans votre CV sont corrects. En bref, si vous êtes honnête sur votre CV, vous pouvez très facilement passer des tests de fond de référence.

• En fonction de l'historique d'emploi sur votre CV et de la durée de votre emploi, vous pouvez être enregistré avec un, deux ou plusieurs nouveaux patrons à la fois.
• Vous devez toujours être honnête lors de la préparation et de la présentation de votre CV, car il montre la loyauté et l'intégrité.
• L'équipe Amazon HR est principalement occupée. Ainsi, le recruteur peut vous poser des questions sur votre ancien employeur, votre titre de poste précédent, votre rôle et vos responsabilités, ainsi que vos performances. En fonction de votre CV et de votre avis, vous pouvez choisir de ne pas creuser trop profondément.

3. Test antidopage final : Après avoir passé l'entretien personnel, il y aura un test antidopage.

• L'équipe d'Amazon vous prélèvera un prélèvement buccal.
• Ensuite, l'écouvillon sera testé pour les drogues récréatives telles que la cocaïne, le cannabis et la méthamphétamine.
• S'il y a des traces de ces médicaments dans le frottis buccal, il y a très peu de chances qu'ils vous emploient.
• En tant qu'employé d'Amazon, vous devez passer un test médical annuel pour détecter les drogues et vous qualifier pour continuer à travailler pour l'organisation.

Lorsque vous avez passé toutes ces vérifications initiales, vous êtes prêt à collaborer avec l'équipe Amazon.

Tout ce que vous devez savoir sur la politique de vérification

Dans cette section, nous avons compilé une liste de faits que vous devez connaître sur la politique de vérification des antécédents d'Amazon.

• Lorsque vous postulez à des emplois Amazon en ligne, vous devez accepter leur politique de vérification des antécédents. Une fois que vous avez rempli la demande, vous devez également les autoriser. Si vous ne l'autorisez pas, vous ne pourrez pas terminer le processus de demande.
• Vous devez attendre 1 à 4 semaines pour les résultats de la vérification de la politique. Une fois que vous avez passé plus de deux semaines, contactez Amazon pour une mise à jour.
• Des recherches approfondies de données sont collectées au cours du processus datant de 7 à 10 ans. Par conséquent, au moins 7 ans de données doivent être conservées pour ce processus.
• Les évaluations liées à la politique de vérification des antécédents d'Amazon sont effectuées avant votre embauche pendant le processus d'embauche. Une fois que vous avez rejoint le problème, Accurate Backgrounds ne terminera pas le processus.
• Si vous ne réussissez pas la vérification des antécédents, Amazon vous fera savoir pourquoi. De plus, si vous ne recevez aucune mise à jour concernant l'application L', vous pouvez contacter l'équipe d'assistance d'Amazon pour d'autres mises à jour.
• Toutes les vérifications des antécédents sont effectuées par une société tierce appelée Accurate Backgrounds. Vous communiquerez avec l'équipe Accurate Backgrounds lors de l'évaluation des processus Amazon Background Check. De plus, une fois l'évaluation terminée, ils vous informeront de vos cotes de crédit.

Avant de postuler chez Amazon, faites une auto-évaluation avec des sociétés de vérification des antécédents et demandez donc une enquête. Lorsque vous obtenez un signal d'alarme à la suite de l'enquête, essayez de postuler auprès d'autres entreprises ayant des exigences clémentes

l'information vérifiée lors des vérifications des antécédents

• Records criminels: Si vous avez eu des casiers judiciaires au cours des sept à dix dernières années, ces données seront enregistrées lors d'une vérification des antécédents. Le rapport sera disponible avec des détails sur les délits qui affecteront le processus de recrutement.
• l'expérience professionnelle: Toute votre expérience de travail au cours des sept dernières années sera couverte par les détails de votre employeur. Couvre la période de service et la raison du changement d'emploi.
• Détails pédagogiques : De plus, le processus de vérification des antécédents couvre tous les établissements d'enseignement que vous avez étudiés, ainsi que vos performances.
• Détails financiers et de crédit : Ce processus couvre vos antécédents de crédit ainsi que votre situation financière. Ces statistiques financières aideront le recruteur à juger si vous menez ou non une vie responsable.
• Détails de référence : Lorsque vous soumettez votre candidature en ligne, vous devez enregistrer vos références. En tant que processus, l'équipe Accurate Backgrounds contactera vos références pour en savoir plus sur vos performances et vos listes de performances. Les détails recueillis lors de l'appel seront mentionnés avec précision dans votre rapport de fond.

Drapeaux rouges dans votre application Amazon

Voici quelques signaux d'alarme qui rendront votre candidature plus susceptible d'être rejetée :

• crime: Si vous avez eu un casier judiciaire au cours des sept dernières années, votre demande sera probablement refusée afin de conserver la confiance des clients et des employés. Ainsi, si Amazon considère qu'un candidat peut être malveillant, la candidature sera rejetée sans aucune considération. Ceux qui ont commis une fraude à la carte de crédit, un vol, une agression ou des infractions sexuelles au stade initial de la demande peuvent être rejetés.
• informations malhonnêtes : Si une personne fournit des informations incorrectes en remplissant la demande, et lorsqu'elles sont trouvées conformément à la politique de vérification des antécédents d'Amazon, elle sera automatiquement disqualifiée. Donc, soyez toujours sûr et honnête à 100% lorsque vous remplissez la demande, car la malhonnêteté entraînera la disqualification.

Lois régissant la politique de vérification des antécédents

Toutes les entreprises basées aux États-Unis définissent des lois et des réglementations en fonction de chaque État. Par conséquent, Amazon suit ses règles et réglementations conformément à la Fair Credit Reporting Act (FCRA). Si vous avez commis un crime dans les sept ans suivant le dépôt du dossier, vous devez consulter les lois de la FCRA qui couvrent les éléments suivants :

• La loi stipule qu'aucun employeur ne devrait envisager de postuler pour une personne qui a commis un crime au cours des 7 dernières années. Par conséquent, vous pouvez postuler en toute confiance à des emplois Amazon si votre casier judiciaire a été enregistré il y a sept ans.
• De plus, dans certains États, il existe une certaine libéralisation pour réduire cette période. Bien sûr, cela dépend toujours du site et de ses lois.

Comment effectuez-vous une vérification des antécédents par vous-même ?

Avant de postuler chez Amazon, il est recommandé de faire une vérification des antécédents criminels pour vous-même afin d'être plus confiant quant à votre candidature. Il existe de nombreuses plateformes de vérification des antécédents pour les employeurs ainsi que pour les employés. De plus, il existe quelques plateformes publiques de confiance sur Internet auxquelles tout le monde peut accéder. Certaines des caractéristiques notables de ces plates-formes incluent :

• Ils n'ont aucune restriction légale et fournissent plus de détails que les sites de vérification des antécédents professionnels en ligne.
• Il est plus fiable et vous pouvez obtenir les meilleurs résultats après une analyse approfondie.
• Vous devez choisir le bon vérificateur d'antécédents criminels en ligne. Cela peut être similaire au processus de recherche d'une aiguille dans une botte de foin. Nous avons répertorié ci-dessous quelques sites de vérification des antécédents en ligne qui pourraient vous être utiles.

1. Utilisez Instant CheckMate

Avec Instant CheckMate, vous pouvez obtenir plus de résultats que prévu pour votre vérification des antécédents.

• Il est également accessible depuis votre téléphone portable et votre ordinateur.
• Comprend un outil de gestion bien conçu.
• Il en coûte environ 33 $ pour un mois ou environ 28 $ pour un forfait de trois mois.

Si vous visez des résultats rapides et précis, Instant CheckMate sera votre choix.

2. Utilisez TruthFinder

TruthFinder est connu pour sa précision. Voici les grandes fonctionnalités de cette plateforme :

• Le panneau de configuration du navigateur est accessible sur les plates-formes iOS et Android, mais la vitesse de recherche peut varier en fonction de
• pour la connexion réseau que vous utilisez.
• Il a des notes de 5 étoiles parmi les utilisateurs du monde entier.
• Vous pouvez filtrer vos données à partir de bases de données privées et publiques.
• Tous les résultats sont transparents, précis et à jour.
• Vous paierez 28 $ par mois et 23 $ pour un forfait d'abonnement de deux mois. Avec l'adhésion, vous pouvez exécuter plusieurs vérifications des antécédents autant de fois que vous le souhaitez.

Alors, pourquoi Amazon engage-t-il des criminels ? Il ne le fait qu'après des vérifications approfondies conformément à sa politique de vérification des antécédents qui vise à garantir que ses employés n'ont pas de casier judiciaire et, en fait, sont honnêtes et véridiques. N'hésitez pas à nous contacter avec vos demandes et suggestions via la section commentaires ci-dessous.