Microsoft Teams peut-il être utilisé pour vous espionner ?

Est-ce que vous lancez des insultes à votre patron sur vos plateformes de travail ? Alors que les plateformes de communication d'entreprise telles que Microsoft Teams Nécessaire, mais ces plateformes comportent des risques de violations de la vie privée. Récemment, les travailleurs se méfient des employeurs qui collectent des données logicielles les concernant. Alors si vous vous demandez si c'est possible Utiliser Microsoft Teams Pour vous espionner, lisez la suite. Qu’il s’agisse de chat ou de vidéoconférence, la vie privée des employés peut être violée à plusieurs reprises en utilisant ces plateformes.

Dans cet article, nous nous efforçons de déterminer s'il est possible d'accéder aux discussions, de surveiller les applications en arrière-plan et de suivre l'activité sur Microsoft Teams en dehors d'autres discussions connexes. Si vous utilisez Microsoft Teams, poursuivez votre lecture pour savoir si la plateforme pourrait être utilisée pour vous espionner.

Les équipes Microsoft peuvent-elles être surveillées ?

La réponse directe est oui. Votre employeur peut surveiller ce que vous faites au sein de Teams. Ils peuvent également enregistrer des conversations, enregistrer des appels et suivre la caméra lorsque vous êtes en réunion. Bien que votre employeur puisse suivre une gamme de vos activités sur Microsoft Teams, il y a également des choses qu'il ne peut pas espionner. À travers cet article, nous approfondirons ce qu'un employeur peut et ne peut pas surveiller sur Microsoft Teams.

QUE PEUT VOIR L’EMPLOYEUR DANS LES ÉQUIPES MICROSOFT ?

Après avoir lu que Microsoft Teams peut accéder à vos activités, je suis sûr que vous avez terminé. Cependant, ne vous inquiétez pas – qu'il s'agisse de chats, de vidéoconférences, d'applications de localisation ou d'arrière-plan – nous répondrons à plusieurs questions qui pourraient vous préoccuper.

Est-il possible d'accéder aux conversations Teams ?

Microsoft Teams dispose d'un portail appelé eDiscovery. Cela permet aux employeurs de rechercher et d'exporter une discussion Microsoft Teams. Comment cela fonctionne, c'est que les administrateurs peuvent effectuer une recherche par mot clé pour rechercher des discussions.

La prochaine fois que vous et vos collègues attribuerez un mot-clé à votre patron ennuyeux, soyez prudent : votre patron pourrait simplement rechercher un mot-clé !

Les appels vidéo Microsoft Teams peuvent-ils être surveillés ?

Si vous utilisez Microsoft Teams avec votre messagerie professionnelle sur un ordinateur de l'entreprise, votre employeur enregistre probablement des conversations et des appels. Il n’y aura probablement aucune notification à ce sujet.

Alors oui, vos appels vidéo Microsoft Teams peuvent être surveillés à votre insu.

Les équipes peuvent détecter les applications en arrière-plan

Cela vous rendra heureux que les administrateurs de Microsoft Teams ne puissent pas Afficher les applications exécutées en arrière-plan de votre ordinateur Votre téléphone portable. Par conséquent, la surveillance des employeurs se limite uniquement aux activités menées via Microsoft Teams.

Avertissement – ​​Si vous utilisez l'ordinateur portable de votre entreprise, votre employeur a probablement déjà installé un logiciel de surveillance pour suivre vos activités.

Les équipes peuvent-elles accéder à mon site

Par nature, Microsoft Teams n'a pas accès à vos informations de localisation. Partage de l'information relative au site Une option. Si vous activez les services de localisation sur Teams, vous pouvez simplement les désactiver.

Cela empêchera l’employeur d’accéder aux informations de localisation. Voici comment désactiver les services de localisation pour votre application Microsoft Teams.

Microsoft Teams peut-il voir mon écran ?

Votre écran ne peut être vu que si vous le partagez. Ainsi, si vous partagez votre écran avec votre employeur, bien sûr, il peut voir ce qu'il y a sur votre écran. Cependant, sinon, il est impossible pour l’administrateur d’accéder à ce que vous faites sur votre écran.

Mais attention, si vous utilisez l'ordinateur portable de votre entreprise et qu'il y a des logiciels espions, vos employeurs auront probablement accès à votre écran.

LES ÉQUIPES MICROSOFT INFORMENT-ELLES LES UTILISATEURS QUE LEURS ACTIVITÉS SONT SURVEILLÉES ?

Malheureusement, Microsoft Teams ne propose aucun moyen d'informer un contact que ses activités sont surveillées. Nous avons essayé de rechercher plusieurs solutions pour vérifier si une telle notification peut être fournie à l'utilisateur. Cependant, aucune fonctionnalité n’informe les employés lorsque leur activité est surveillée.

PARAMÈTRES DE CONFIDENTIALITÉ DES ÉQUIPES MICROSOFT

Que vous soyez un utilisateur individuel ou le propriétaire d'une équipe, il existe de nombreux paramètres de confidentialité que vous pouvez activer vous-même pour plus de tranquillité d'esprit.

Par exemple, vous pouvez accéder aux paramètres de Windows 10 et empêcher Teams d’accéder à votre caméra et à votre microphone. Bien entendu, vous devrez réactiver l'autorisation lorsque vous participerez activement à des appels ou à des réunions.

Ou vous pouvez ouvrir les paramètres de l'application, bloquer les contacts, désactiver les confirmations de lecture et plus. Si vous êtes propriétaire d'une équipe, vous pouvez cliquer sur Gérer l'équipe, Modifier les autorisations des membres, Configurer les autorisations des invités et Plus.

Engagements de confidentialité de Microsoft pour Teams

Le géant de Redmond s'engage à traiter vos données utilisateur Teams d'une manière qui respecte votre vie privée.

• Microsoft garantit que vos données Teams ne seront pas utilisées à des fins publicitaires.
• Lorsque votre abonnement d'équipe expire ou expire, Microsoft supprimera vos données.
• L'entreprise ne suit pas les activités multitâches lors des réunions d'équipe.
• Les tiers ne peuvent pas accéder à vos données utilisateur. L’entreprise a également fixé des exigences claires concernant les demandes de données du gouvernement.

Espionnage ou surveillance

L’écosystème commercial doit comprendre la différence subtile entre l’espionnage et la simple surveillance. Les employeurs ont le droit d'inspecter et de superviser l'activité professionnelle de leurs employés. Cependant, si cela s'infiltre dans les limites non liées au travail de l'employé, il s'agirait d'un cas classique d'espionnage.

Notre conseil ? La meilleure façon d’agir est de faire comme si vos activités étaient suivies. Alors, évitez simplement de crier sur votre patron sur Microsoft Teams. De cette façon, au moins votre travail est intact !