处理办公室政治的10个技巧

办公室政策或工作政策，定义为一组基本原则和指导方针，由组织管理层制定和实施，以指导和限制其行动。 政策清单帮助公司定义对工作场所行为的期望，并提供有关特定主题的背景信息，例如员工薪酬、工作绩效期望、所需的职业道德和预期的员工行为。 它们是帮助解决工人绩效问题和工作职责的文件，以确保在工作环境中实现最佳结果。 它也被认为是企业管理中使用的风险管理工具之一。

“办公室政治”这个词不需要介绍。 众所周知，您应该意识到这一点。 您的任何同事试图在某个时候成为他们老板的支持助手，都可能试图破坏您的业务。 办公室政策是每个组织都存在的生活事实。 在办公室工作的每个人都会受到某种形式的这项政策的影响。 但是，如果您不想受此影响，则必须学习如何处理它。 但是，当您被难以信任的同事包围时，您如何驾驭一个组织？ 你如何驾驭这些浑浊的水域？

如何处理办公室政策

在工作中面对政治是不可避免的，处理它的唯一方法是意识到自己的行为并关心他人的行为。 这里有十个技巧可以帮助你处理办公室政治。

1. 花点时间了解同事和老人的心理

政治是人民利益背后的动力，那又如何？ 所以第一步是了解你周围的人，他们想要实现什么，以及他们对组织的看法。 这些信息不是以盘子形式传递给你的，所以要保持健康，成为一个好的倾听者，打开他们的秘密宝箱，从这些人的愿望中找出你需要的东西。 每个人都喜欢被倾听并注意他们要说的话。这将帮助你获得他们的信心。 即使他告诉你你不同意的事情，也要听。保持你自己的意见。 当您是新员工并且您不想纠正或更改它们时，这一点尤其重要。

2. 组织结构和非正式网络分析

办公室政策可能很复杂，并且超越了正式的组织结构，因此请做好准备并观察并尝试了解您的办公室是如何运作的。 与其关注职位或排名，不如研究谁对办公室的政治动态有真正的影响； 谁最受尊重，谁有权力但不经常行使权力，谁没有权力但一有机会就行使权力。 这可以帮助您了解在检查人与人之间的关系和映射他们的网络时权力和影响力在哪里。 另外，注意谁和谁在一起，谁是麻烦制造者。 注意他们交流背后的动机，无论是基于尊重、友谊、浪漫还是任何其他原因。

3.你必须对每个人都友好

这适用于大型组织，因为随时都有机会与新人或新团队合作。 在较小的办公室中，静态组通常不会改变。 但是，总体上友善和友善会对您有很大帮助，因为您可以为您创建可以在需要时提供信息的盟友。 友善并不意味着你必须总是微笑或恭维。 如果您不同意某事，请务必提出您的意见。 保持一致性并坚持您认为合适的事情也将帮助人们了解您并最终赢得他们的尊重。 你的分歧不应该出现，除非它是一个故意的情况，通常可能是一种错觉。

4.结交朋友

在工作中结交朋友有很多很好的理由。 首先，你不会孤单，在遇到困难时你会有人可以依靠。 此外，有你的朋友会让你更快乐，因为你周围的人了解你在工作中所经历的，你需要的是支持。 与世隔绝会对员工的身心健康产生负面影响，因此，如果您因糟糕的办公室政治而感到被冷落，尝试结交朋友是个好主意。 结交朋友并与同事团结起来对抗流行的欺凌群体也是遏制欺凌问题的好方法。

5. 保持诚信并从内部改变文化

当报复试图破坏你或让你看起来很糟糕时，你有同样的感觉是很自然的。 但这是一个糟糕的策略，有时会让你看起来很年轻，从而适得其反。 要改变欺负你的人的行为是不可能的，但你能做的就是私下和他们交谈，冷静地问他们为什么会这样。 这让他们有机会思考情况并认真对待你。 有毒文化的解毒剂是更多同理心的顿悟，你可以鼓励团队合作并赞扬他人的工作。 通过努力建立诚实和正直的文化，您可以为每个人创造一个更好的工作场所。

6. 尽可能诚实

当您执行上述所有操作时，请确保您是真实的，并且您也是一个真实的人。 听同事作弊的故事或他们的蹩脚环的故事很容易发表意见或批评，但你必须控制评论的意愿。 多听，保持沉默，在最少的情况下判断。 变得更人性化，更能接受其他有品质的人，有助于拉近你与他人的距离。

7. 记录您的业务

真诚不愿卷入政治并不意味着人们会允许你这样做，他们不可避免地会将你拉入政治策略。 可能是有人试图对你的工作感到好奇，或者在你背后表现得很糟糕。 总的来说，揭露这些人很诱人，但重要的是不要做出反应。 变得更聪明，仔细记录你的工作，让你的老板或同事了解你所做的事情，这样当你的生产力受到质疑时，你总能证明自己。

8.拒绝与不良政策相冲突

适应不良职场政治的压力可能与你试图接受它的压力一样大。 如果你经常是群体中的好人，这将不是你第一次与人群分开。 当然，有人在使用该系统，但您无需遵循它即可继续前进，还有其他方法，您可以以不同的方式做事。 致力于成为你最有道德的自我，并为你的目标创造自己的道路。

9. 建立更好的联系

一旦您在工作场所尝试了解并了解每个人与每个人的关系，您就可以开始建立自己的希望与之建立联系的人网络。 它有助于超越您的直接团队并通过人员的正式层次结构来建立关系。 不要害怕有影响力的人，即使是那些在等级制度中的人，了解他们，您将建立您的高质量网络。 避免空洞的赞美，但要对每个人都好。 尽量不要与某一组或另一组联系得太紧密。

10. 朝着有利于所有人的目标努力

政治冲突的出现主要是由于人们的利益冲突。 提出了很多想法，一个人应该成功，另一个人应该失败。 他们常常害怕别人的胜利，因为这涉及到他们的损失。 大多数时候不必如此。 当人们从他们的成功如何使他人受益的角度思考时，他们也可以从中得到一些东西，它会为问题创造更好的解决方案。 这种双赢战略始终经久不衰，赢得盟友。

办公室政治会让每个人的生活变得艰难。 但通过耐心、观察和更好的选择，不仅可以生存，还可以克服负面影响，甚至改变它们的发生方式。