일하는 여성의 유리천장을 깨다

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• 여성용 유리 천장의 종류

  유리천장을 다루다

기업 세계에서 여성은 끊임없이 차별과 제한적인 상황에 직면해야 할 수 있습니다. 남성은 가장 중요한 행정 직위를 맡을 수 있지만 여성은 비서 및 행정 업무로 강등됩니다. 불공평해 보이죠? 확실히 그렇습니다!

시간이 지남에 따라 여성은 사회와 기업 세계의 중요한 구성원으로 자리매김하는 데 많은 도움이 되었습니다. 그러나 많은 직장에서 자격이 있는 여성은 남성에 비해 부차적인 역할을 계속 수행합니다. 유리 천장의 충격이나 기업 사다리를 오르기 위한 여성의 투쟁의 장애물을 깨는 것은 어려울 수 있습니다. 직장에서 만날 수 있는 주요 장애물을 발견하면 상황을 더 잘 처리하는 데 도움이 될 수 있습니다.

여성용 유리 천장의 종류

1. 고정 관념

여성은 직장에서 종종 조잡한 고정 관념에 노출됩니다. 그녀는 예를 들어 우아한 접수원이나 효과적인 관리자입니다. 남성은 무자비하거나 업무를 완수할 수 있는 사람으로 여겨지기 때문에 기업 직장에서 고위 직책을 맡을 수 있습니다.

2. 임금 불평등

남성과 여성 노동자 사이의 임금 불평등은 이제 얼마 동안 표준이었습니다. 여성이 사다리를 더 높이 올라갈수록 남성 동료보다 더 낮은 급여 패키지에 대한 가격이 책정될 것입니다.

3. 출생

여성이 출산 휴가를 가거나 가정을 꾸리느라 바쁠 때, 그녀는 종종 그녀가 돌아올 때 외면당합니다. 여성은 휴직으로 인해 이전의 직장으로 복귀하기 어려워진다. 이것은 그녀가 회사 사다리를 올라가는 것을 방지합니다.

4. 힘

직장에서 여성은 종종 성적인 대상으로 여겨져 많은 일을 할 수 없습니다. 높은 위치에 도달하면 항상 약간의 방언이 있습니다! 여성도 어려운 상황에 직면할 수 있습니다. 극명한 대조에 비추어 순위를 통과하는 것이 어려워집니다. 이것은 직장에서 여성의 주요 장벽 중 하나입니다.

5. 가족 관계

여성은 가족의 행복을 우선순위 목록의 맨 위에 놓고 종종 자신의 일 수준보다 높거나 그와 동등합니다. 주요 승진 시기가 되면 의사 결정권자들이 그녀가 직업의 추가 책임을 맡을 수 없을 것이라고 생각하기 때문에 종종 고려 대상이 되지 않습니다. 부양할 가족이 있다는 것은 종종 전문적인 성장을 위한 기회를 앗아갑니다.

유리천장을 다루다

직장에서 유리천장에 노출되더라도 소외감을 느끼지 마십시오. 다음 팁은 차별을 극복하고 전문 경력에서 큰 진전을 이루는 데 도움이 될 수 있습니다.

1. 최고로부터 영감을 얻다

조직의 최고 등급에 도달한 전문직 여성은 부족하지 않습니다. 세계 최대 패션 잡지인 보그를 상상할 수 없는 수준으로 끌어올린 Iron Fist의 Anna Wintour 사장이 있습니다. 인도에는 ICICI Bank의 상무이사 겸 CEO인 Chanda Kochhar부터 Biocon Limited의 회장 겸 상무이사인 Kiran Mazumdar Shaw에 이르기까지 주요 조직을 이끄는 여성도 있습니다.

2. 발을 올려라

때로는 직장에서 어려운 전화를 걸거나 부적절한 요청에 대한 응답을 거부하거나 회사와의 관계가 회복할 수 없는 상태인지 이해해야 할 수도 있습니다. 필요한 경우 어려운 전화를 받도록 하십시오.

3. 자신의 목소리를 들어라

우리는 당신이 고정 관념을 해소하고 결국 유리 천장을 깨뜨릴 수 있다고 믿습니다. 동정심이 많고 느긋한 것이 자연스러울 수 있지만 때로는 목소리가 크고 솔직하고 불안정한 것이 더 중요할 수 있습니다.

여성을 위한 유리천장과 관련하여 상황이 서서히 바뀌고 있습니다. 직업의 변화는 여자 테니스 선수에게 남자 테니스 선수와 같은 수준의 급여를 지급하는 여자 테니스 협회에서부터 지하철 사업에 이르기까지 스펙트럼 전반에서 볼 수 있습니다. 태도 변화가 실제로 현실화되고 직장에서 여성의 유리천장을 깨는 데 큰 도움이 될 것임을 확신하십시오.