Başarılı bir liderin ve iyi bir etkileyicinin 10 özelliği

Lider olmak çocuk oyuncağı değildir, ancak doğru yaptığınızda kesinlikle karşılığını verir. Yönetimde bir projeye liderlik ediyor, bir sosyal gruba liderlik ediyor veya marka bilinirliğini artırıyor olun, kendinizi meslektaşlarınıza ve hedef kitlenize nasıl temsil ettiğiniz fark yaratacaktır. Aşağıda, bir liderin sahip olması gereken ilk 10 özelliğin bir listesi bulunmaktadır.

İyi bir liderin 10 olağanüstü niteliği

Seçkin bir lider olağanüstü yeteneklerle doğmaz, bunun yerine becerilerini geliştirir, kendini geliştirir ve kişisel hırs ve başarı arzusuna dayalı koşullardan yararlanır.

İşte iyi bir liderin iş, yönetim veya kelimenin tam anlamıyla herhangi bir dalda veya iş dalında iyi bir liderin en iyi niteliklerinden bazıları

1. Duygu

İşinize tutku duymadığınızda, günlük rutininiz normal olacaktır. Hiç coşku duymadan görevlerinizi artıracaksınız ve eylemleriniz açıkça görülebilecek. Hiç kimse azim ve tutkudan yoksun bir lideri takip etmekten hoşlanmaz. Bu tutkuya ulaşmak önemlidir.

2. Bağlılık

Yazdığınız her adımı sözlü olarak takip ediyor musunuz? Cevabınız evet ise, bu bir lider için mükemmel bir niteliktir. Değilse, kendinizi hazırlayın ve hayal kırıklığına uğramaya hazır olun. Hedeflerinize ve ilgi alanlarınıza bağlı kalmak, olumlu bir dürtü gösterir.

İnsanlara yaptığınız işte ciddi olduğunuz ve söylediğiniz her kelimede ciddi olduğunuz mesajını gönderir. Sonuç - şikayetler ve mazeretler yerine sizi takip edecek ve size eylemi gösterecek daha fazla insan.

Her zaman sorumluluk alan, karar vermekten ve zorluklarla yüzleşmekten korkmayan çalışanlar vardır, bu da ekibin geri kalanına ilham verir.

3. Azim ve hırs

Zor durumlar her köşede. Bir girişimci olarak dünyaya yeni bir şey başlattığınızda, alabileceğiniz tüm desteğe ihtiyacınız var. Ancak iç desteğiniz veya size devam etmenizi söyleyen küçük sesiniz çok önemlidir.

Azim, zorlu olasılıklara rağmen kontrolü ele almanıza izin veren bir niteliktir ve insanlar böyle birine saygı duyar. Ayrıca önünüze çıkan engelleri aşamazsanız daha önemli ve daha zor zorluklarla nasıl karşılaşacaksınız?

Büyüme ve gelişme zihniyeti, birçok çalışanın sahip olmadığı bir özelliktir. Hırslı çalışan, sürekli olarak en iyiye ulaşmak ister ve kolay hedeflere ulaşmakla yetinmez, zirveye ulaşmak için büyük çaba harcar.

4. Olumlu düşünme

Lider, eylemleriyle halkına ilham verir. İlham, yaratıcı ve yenilikçi düşünceye yol açan pozitiflikten kaynaklanır. İnsanlar pozitif kişiliklerden daha çok etkilenirler ve toksik etkilerden uzak dururlar. Onunla çalışan nazik bir insan olmak, güvenilir ve harika bir lider olmanın en önemli ayaklarından biridir. Bunu unutma!

5. İletişim

Ekibinize ne istediğinizi, nasıl istediğinizi ve ne zaman istediğinizi söylemek. Buna iletişim sanatı denir. Yönetimde iyi bir liderin niteliklerini aşılamak istiyorsanız, ekibinizle nasıl iyi iletişim kuracağınızı öğrenmeniz gerekir. Kendinizi onların bakış açısına yerleştirebilmeli ve nereden geldiklerini görebilmelisiniz.

Ayrıca okuyun: Yatırım yaparak para kazanmanın 5 yolu

İnsanların gücünden yararlanmayı ciddi olarak düşünüyorsanız, iletişim de kritik bir beceridir. Kelimeler, insanlara ilham veren veya onları caydıran şeylerdir ve vizyonunuzun büyümesi, onlarla nasıl ilişki kurduğunuza bağlıdır.

Liderin başkalarıyla iletişim kurabilmesi ve onları dinleyebilmesi önemlidir. Bu durumda çalışanın yöneticileriyle toplantı halindeyken söylenenleri dikkatle dinlemesi normal olduğundan değerlendirme yapılmamalıdır. En uygun değerlendirme, çalışanların kendi aralarındaki davranışlarını gözlemleyerek; İletişim becerileri konusunda en iyi çalışanı tanımak.

6. Hesap verebilirlik ve sorumluluk

Şimdiki zamanda yaşamak, gerçekçi hedeflere ulaşmak ve sahte büyüklük ve umut yanılgılarına kapılmamak istiyorsanız hesap verebilirlik çok önemlidir. Ekibinize üzerinde çalışması için bir proje verdiğinizde, devam edin ve nasıl çalıştığını görün.

Aynı şekilde, ekibinize hata yaptığınızda veya yoldan çıktığınızda size bir inceleme yapmalarını söyleyin. Burada hesap verebilirliğin anahtarı dürüstlük, yargılayıcı olmayan veya iki yönlü iletişimdir. Hata yapmakta sorun yok, ancak öğrenip çözümleri gelecekteki sorunlarınıza uygulamazsanız, Herhangi bir ilerleme kaydetmiyorsun. Hesap verebilirlik aynı zamanda hedefler belirlemenin etkili bir yoludur ve o anda topraklanmış kalmanıza izin verir.

İyi bir lider, sorumluluk alan ve zor zamanlarda akıllıca hareket eden kişidir. Çalışanların liderlik becerilerinin değerlendirilmesi ve sorumluluk alacak en uygun çalışanın seçilmesi ve kariyer basamaklarında ilerlemek amacıyla; Ekip üyeleri belirli bir projeye atanabilir ve ardından karşılaştırılabilir.

Ve görevi yaparken daha rahat ve istikrarlı olan çalışan; Makamı herkesten çok hak eden odur.

7. Empati

Empati, yöneticiler için en iyi liderlik nitelikleri arasında yer alır. Başkalarıyla empati kurma ve zorluklarını görme yeteneğidir. Duygularını anlamak ve soruna onların bakış açısından bakmak. Empatik bir lider, yalnızca kendisini değil başkalarını da çeken kişidir.

Başarıları paylaşırlar, küçük zaferleri kutlarlar ve başarısızlıklarla birlikte yüzleşirler. Karşılıklı ortaklıklar. Ekip üyelerinizin sempatisini kazanmak ve onlara ilham vermekle kalmayacak, aynı zamanda bu süreçte çok sayıda takipçi edineceksiniz.

Ayrıca okuyun: Finansal güvenliği iyi durumda tutmaya yönelik ipuçları

Empati, üretkenliği geliştirmek için ideal koşulları sağladığı için çalışma ortamında çok önemlidir. İyi bir lider, bu niteliğin önemini anlamalı ve meslektaşlarıyla bu temelde iletişim kurmalıdır.

Nasıl sempatik olunur? Ekip üyelerinizle aile üyeleri veya masalarında gördüğünüz resimler hakkında konuşarak başlayın. Günleri nasıl geçti veya evde onları rahatsız eden şey nedir? İş yerinde karşılaştıkları herhangi bir zorluk var mı ve yoksa onları her gün ortaya çıkmaya motive eden şey nedir? Buradaki temel avantaj, onları kişisel düzeyde tanımak ve sorunlarını ve bakış açılarını analiz ederek işlerini daha iyi yapmalarına nasıl yardımcı olabileceğinizi bilmektir.

8. Yaratıcılık

Victor Pinchuk bir keresinde şöyle demişti: "Sanat, özgürlük ve yaratıcılık toplumu politikadan daha hızlı değiştirecek." Dünyayı değiştirmek ve insanların hayatlarını etkilemek konusunda ciddiyseniz, işe yaratıcılıkla başlayın. Yaratıcılık öğrenilebilir ve kontrol edilebilir, nasıl hissettiğinizi bilmiyorsanız dürüst olun. Yaratıcılık aynı zamanda kontrollü ortamlarda çalışma, kalıpların dışında düşünme ve hem kişisel hem de mesleki sınırlarınızı aşmanız veya aşmanız gereken zorlukları çözme becerisidir. Yaratıcılığı nasıl artıracağınıza dair bazı örnekler arasında ekibinizle bir oyun oynamak veya çalışma alanlarınızı nitelendirmek sayılabilir. Temel olarak, dünyayı taze gözlerle izleyen ve bu zihniyetle beyin fırtınası yapan / hedeflere ulaşan bir çocuk gibi, açık, eğlenceli ve rahat hissetmek istersiniz.

Başarılı bir liderin ve iyi bir etkileyicinin 10 özelliği - %kategoriler

9. Karar verme ve risk alma

Zorluklarla yüzleşmek ve bunların üstesinden gelmek aynı zamanda zor kararlar vermek veya ara sıra daha verimli kararlar vermek anlamına gelir. İyi bir yöneticinin yaptığı seçimler, iş yerindeki kültür, ekip üyelerinin birbirleriyle nasıl etkileşime girdiği, güvenlik ve veri bütünlüğü ilkelerini nasıl formüle ettiği veya elde edilen sonuçlara göre bir projeyi ilerletme veya iptal etme konusunda nasıl karar verdiği gibi küçük şeyler olabilir. .

Acil durum lojistik darboğazlarını ele almak ve müşteri destek ekibimizin yardımıyla öfkeli müşterilerle ilgilenmek gibi bazen kararlar spontane olabilir. Ya da bundan daha da büyüğü, medya tarafından sunulan olumsuz görüşlere karşı markanız adına tepki göstermek veya konuşmak gibi. Kısa vadeli ve uzun vadeli kararlar da vardır, ancak iyi bir lider bu dönüm noktalarına ulaşmak ve oraya ulaşmak için ne gerektiğini bilir.

Ayrıca okuyun: Anneler için ev iş sırları

Başarılı bir lider, zorlukları engel olarak görmediğinden, genellikle risk sevgisiyle karakterize edilir; Aksine, gerekli olanı elde etmek için adımlar gereklidir ve görev ne kadar zorsa, o kadar yaratıcı hale gelir. Bu tip çalışan hırslıdır ve kendi başına risk almayı sevmez, bunun yerine hedeflerine ulaşmak için konfor alanından çıkmak ister.

10. Büyük resmi düşünün

İyi bir lider kesinlikle yukarıdaki niteliklere sahiptir, ancak harika bir lider "büyük resmi düşünme" dediğimiz becerilere sahiptir. Bu, sorunlara bulmaca olarak bakabileceği ve sorunları birer birer çözerek bölüm bölüm inceleyebileceği anlamına gelir.

Aynı zamanda, tüm resmi oluşturmak için noktaları birleştirmek anlamına gelir. Bu kavram hakkında düşünmenin mükemmel bir yolu, daha geniş bir perspektiften bakmak için küçük detayları dışarıda bırakmaktır. Büyük resmi düşünmeyi aşılamanın ve farkındalık, karalama yapma ve farklı departmanlarla görevler üzerinde işbirliği yapma yolları. Hedefinizi farklı bileşenlere ayırın ve her şeyden önce bileşenlerin birlikte nasıl çalıştığını görün.

İyi bir lider, her şeyi tek başına yapamayacağını ve takım çalışmasının başarılı olmanın en iyi yolu olduğunu bilir. Ekip üyelerini önemsemeyen bir lider, yetkinliği ne olursa olsun istenileni başaramaz ve çalışanlarını gelecekte liderlik pozisyonlarına hazırlaması çok önemlidir.

Başarılı Liderlik için Önemli Gerçekler Başarılı Liderlik için

Bilmeniz gereken yedi gerçek:

Herkes lider olabilir ve bunun için gerekli becerileri öğrenerek, kendi hayatında ve başkalarının hayatında başarısızlıktan başarıya geçişin sebebi olabilir, çünkü liderler doğmaz, yetiştirilir.
Liderlikte başarı ve farklılık başkalarının yardımı olmadan elde edilemez. Diğerleri, bir liderin başarıya ulaşmasına yardımcı olmak için bir nedendir.
Liderlik terfi veya yüksek pozisyonlar gerektirmez, ancak bir kişi hemen lider olabilir.
Bir kişi liderlik savaşının unsurlarını öğrenebilirse, hayatını engelleyen büyük sorunların üstesinden gelebilir.
Liderliğin özü insanları heyecanlandırmaktır; onları teşvik etmek ve ellerinden gelenin en iyisini yapmak; gerekli hedeflere ulaşmak için.
Başarılı liderlik, yüksek maaşlar gibi maddi cazibelere veya iyi çalışma koşullarına bağlı değildir, daha ziyade liderin bireyleri çalışmaya ne ölçüde motive ettiğine bağlıdır. ellerinden geleni yapmak.

İyi bir lider olmak istiyorsanız, başlamanın en iyi yolu insan olmak ve kendinizi geliştirmektir çünkü sözlerinizi eyleme dönüştürmenin en kolay yolu budur.