Comment rédiger un CV de meilleur démarrage
Le succès de votre startup dépend en partie de la confiance de vos collaborateurs. Un CV correct peut faire ou défaire votre projet. De toute évidence, vous ne pouvez pas inventer votre expérience ou vos événements de la vie. Mais vous pouvez être sélectif et le mettre à votre avantage.
Au cours des deux derniers mois, j'ai écrit deux PDG, dont un pour un fondateur de startup. Voici comment nous avons fait de cette course le best-seller de l'entreprise.
Étape 1: Notre résolution de nous adresser aux masses.
Quels publics devons-nous atteindre? Il y en avait trois. C'était essentiel pour inspirer confiance en:
- Des clients potentiels qui mettent leur sécurité en jeu
- Des investisseurs et partenaires potentiels qui mettent leur argent à l'épreuve
- Employés potentiels, qui mettent en jeu les jours de vigilance (et éventuellement leur vie)
Il s'agissait d'une société de sécurité vétéran, qui aurait généralement embauché des vétérans de l'équipe. Nous devions garder à l'esprit qu'ils seraient ce troisième public.
Étape 2: Nous avons identifié les principales caractéristiques à mettre en évidence.
Qu'est-ce qui impressionne ces trois publics? Qu'est-ce qui inspire confiance?
Les prospects seront impressionnés par la connaissance que le fondateur peut diriger une équipe et qu'il connaît son métier. Par conséquent, le leadership était essentiel, tout comme sa connaissance de la sécurité.
Les investisseurs et partenaires potentiels sauront que ce fondateur est en bonne santé. Ils veulent aussi savoir qu'il connaît ses affaires.
Les futurs employés veulent savoir qu'il comprend la sécurité et comment diriger une équipe de sécurité. Surtout si leur vie dans certaines situations d'urgence est en jeu.
Étape 3: Nous avons créé cinq sections de CV.
Pour attirer l'attention sur chacune de ces trois caractéristiques, nous avons prévu trois sections de fond, une sur le leadership, une sur l'entrepreneuriat et une autre sur la formation et l'expérience militaire du fondateur. Il était clair que connaître ses objectifs brillerait dans les trois sections, il n'est donc pas nécessaire de créer une section pour cela.
Aux trois départements techniques, nous avons ajouté à l'avance un court paragraphe à afficher par nom, lieu et entreprise, suivi d'un résumé de ce qui aurait dû être suivi: «C'est un leader, un entrepreneur et un expert en sécurité qualifié.»
Enfin, nous avons joint un paragraphe expliquant son rôle au sein de l'entreprise et ses domaines de responsabilité (choses habituelles).
Étape 4: Nous avons trié ses informations.
Nous avons parcouru son CV, nos conversations par e-mail et tout ce qu'il nous a fourni pour travailler. Tout ce que nous pourrions trouver ferait preuve de leadership et le placerait sous leadership. Tout ce qui a montré de l'esprit d'entreprise, nous l'avons mis sous cette section. Et toute son expérience militaire, nous avons mis dans la troisième section thématique.
Bien que nous divisons l'information en trois, afin de mettre en évidence trois caractéristiques importantes, nous souhaitons tout de même que le CV soit fluide. Nous avons donc concentré le département de leadership sur ce qu'il a fait très tôt dans la vie.
Il a également fait preuve de beaucoup de leadership dans sa carrière militaire, mais pour des raisons de fluidité, nous avons inclus cette information dans la section Expérience militaire.
Étape 5: Nous avons écrit chaque section.
Une fois que nous nous sommes organisés, nous avons commencé à écrire. Bien sûr, nous avons laissé quelques choses sur le sol de la parfaite salle de découpe. Nous sommes retournés au puits pour fournir des descriptions plus complètes de certains éléments.
Nous l'avons écrit comme une narration. Nous avons décidé de raconter l'histoire de ce fondateur, plutôt que seulement des attitudes et des réalisations. Les gens aiment les histoires. Peut inspirer, et c'était le but de ce vital.
Étape 6: Nous avons écrit les titres de chaque section.
Nous avons commencé à travailler avec les titres de chaque section:
- Le leadership
- Entrepreneuriat
- Expérience militaire
Nous voulions quelque chose de plus inspirant. Ce que nous avons trouvé a également contribué à transmettre l'histoire dans une narration chronologique.
- Un leader naturel
- Homme d'affaires né
- Un expert en sécurité formé dans l'armée
Dans le dernier paragraphe, nous avons ajouté:
- Fondateur de l'entreprise
La lecture de titres seuls est comme une vie d'expérience menant à ce moment.
Étape 7: Nous changeons et changeons.
Cette dynamique nécessite plus que le niveau habituel pour l'édition. Nous racontions une histoire, comme dans la fiction. Mais nous n'avons pas autant d'espace que si nous écrivions, par exemple, Seigneur des anneaux. En fait, la dernière biographie était longue de 655 mots - et même si longue pour une biographie.
Nous l'avons donc édité pour le rendre court, et nous l'avons édité pour ajouter de l'énergie et un sentiment de progrès tout au long de la vie. Nous voulions que quiconque lise ceci que toute la vie de cet homme avait préparé pour ce moment.
Nous avons commencé chaque phrase comme le début d'un nouveau chapitre:
- «Ils savaient que NAME serait un leader, même à l'école.»
- "Même avant le lycée, NAME s'est montré comme un brillant homme d'affaires."
- "NAME est à la maison avec un casque et une veste pare-balles."
Étape 8: Nous l'avons lu.
Oui, quand tout a été fait, nous l'avons relu. Si vous pensez qu'un CV n'est qu'un résumé du CV, alors vous manquez. La biographie doit raconter une histoire. Cela devrait vous épater.
Un CV est un puissant outil de marketing pour les startups, et également une société exécutive fondatrice. Il vous vend et vend votre entreprise. Comme pour tout outil marketing, vous devez définir le public et ce qu'il veut avant de commencer à écrire.
Tout le monde peut écrire une biographie. Beaucoup de gens le font. Mais tout le monde ne peut pas développer une stratégie pour faire de ce vital un outil marketing puissant. Prenez le temps de bien faire les choses ou engagez des talents que vous pouvez.