Работающие мамы обычно полагаются на няню для ухода за детьми, пока они на работе. Однако иногда они могут упускать из виду некоторые важные качества, которыми должна обладать няня. В сегодняшней статье мы дадим вам несколько советов, которые помогут выбрать идеальную няню для вашего ребёнка, которая обеспечит качественный и надлежащий уход. Предлагаем вам ознакомиться с ними.
Нанять няню для ухода за ребёнком — это решение, которое изменит вашу жизнь. Это не только освободит вам больше времени, но и изменит ваш образ жизни. К сожалению, иногда всё идёт не по плану, поэтому мы считаем, что поиск идеального кандидата следует начинать с правильного собеседования. Как спланировать собеседование на должность няни? Именно об этом мы сейчас и поговорим.
Эти советы необходимы при выборе няни!
Во-первых, убедитесь, что няня вашего ребёнка обладает знаниями и опытом в общении с детьми. Это поможет ей общаться с вашим ребёнком более комфортно и наиболее удобным для него способом.
Во-вторых, лучше всего, чтобы няня была жизнерадостной и покладистой, что поможет вашему ребёнку легче адаптироваться. В то же время постарайтесь, чтобы она любила свою работу и стремилась выполнять её идеально, что положительно скажется на вашем ребёнке.
В-третьих, крайне важно, чтобы няня вашего ребенка обладала сообразительностью и интеллектом, чтобы уметь справляться с различными сложными ситуациями, с которыми вы сталкиваетесь со своим ребенком, а иногда это требует проявления этих двух качеств.
В-четвёртых, договоритесь с няней об испытательном сроке не менее недели или нескольких дней, прежде чем обсуждать остальные детали. В течение этого периода вы будете следить за её взаимодействием с вашим ребёнком, чтобы убедиться, что она способна должным образом заботиться о нём.
Как организовать собеседование по выбору няни?
Короче говоря, вам нужно, чтобы собеседование было в какой-то степени продуктивным и не содержало ошибок. В ходе этого процесса обе стороны должны познакомиться друг с другом, и если есть совпадение, значит, вы нашли нужную няню. Не представляйте детей в первые минуты собеседования; лучше представьте их в конце, чтобы получить общее представление о том, что вы собираетесь записать.
В целом, структура вашего интервью должна описывать:
- Примерный перечень обязанностей няни.
- Каковы ваши ожидания?
- Если включены услуги няни.
- Какова философия няни, ее взгляды на дисциплину и стиль работы?
- Ее зарплата
- Проводится ли это в жилом помещении, и если да, то каковы ограничения в отношении доступа в общественные места и посещений незнакомцами или друзьями.
- Требуется ли выполнять какие-либо домашние обязанности, такие как стирка и покупка продуктов, в дополнение к ее основным обязанностям.
- Ей приходится выполнять все распорядки дня, связанные с детьми, например, водить их на уроки плавания, в спортзал, в школу и на игровые площадки.
- Предусмотрены ли какие-либо индивидуальные планы диеты и какие будут готовые блюда.
- Может ли она пользоваться автомобилем или приезжать на нем на работу.
- Любые заболевания, о которых няня должна знать у детей или семьи.
По сути, вам нужно будет узнать больше друг о друге, построив встречу вокруг вопросов, которые вы задавали на собеседовании по найму няни, прежде чем двигаться дальше.
Вопросы, которые следует задать на собеседовании при поиске няни
При выборе вопросов для собеседования с няней, придерживайтесь темы и не вдавайтесь в подробности. Вам нужно лишь кратко описать её обязанности, ожидания, жизненные цели и всё остальное, что вам следует знать, прежде чем вы решите уйти или начать работать на этой должности. Ниже мы рассмотрели некоторые из наиболее распространённых вопросов на собеседовании, которые можно использовать в качестве контрольного списка.
Узнайте об их надежности, опыте работы и квалификации.
Вот несколько вопросов, которые следует задать относительно ее авторитета, профессионального опыта и квалификации:
- У вас есть диплом или степень по уходу за детьми?
- Как долго вы работаете няней?
- Есть ли у вас планы на будущее, например, смена карьеры, брак, переезд и т. д.?
- Живёте ли вы с другом или партнёром? Чем они занимаются и когда вы их увидите?
- Планируете ли вы получить высшее образование?
- Хотели бы вы пройти курсы по уходу за детьми, сердечно-легочной реанимации и оказанию первой медицинской помощи для семьи?
- Готовы ли вы выполнять дополнительную работу по дому, пока ребенок спит?
- Сколько выходных дней вы хотите?
- Не возражаете, если я проверю вашу биографию?
- Вам нравится быть няней?
Основные знания о продуктах питания и навыки ухода за детьми
Уход за детьми и питание неразрывно связаны. Вот несколько вопросов, которые стоит задать по этому поводу.
- Знаете ли вы, как научить младенцев сидеть?
- Что бы вы сделали, если бы ребенок устроил истерику на публике?
- Какие игры и занятия вы запланируете для наших детей?
- Какие продукты вы знаете и насколько развита ваша кулинарная хватка? Есть ли у вас базовые знания о питании?
- Учитывая нынешние образовательные способности наших детей, какие области вы бы рекомендовали улучшить с точки зрения креативности, успеваемости и успеваемости в школе?
- Есть ли у вас опыт отлучения ребенка от груди, а также очищения и стерилизации младенца?
- Как вы обучаете ребенка дисциплине?
- Как сформировать новые привычки у наших детей?
- Что бы вы сделали, если бы ваш ребенок оказался не склонным к сотрудничеству во всем?
- Какие книги вы рекомендуете читать нашим детям?
- Что вы думаете о детях, которые играют в видеоигры и смотрят телевизор?
Решение сложных вопросов и чрезвычайных ситуаций
Дети неясны. Это может быть сложная группа, и вот несколько вопросов о ней и экстренных мерах медицинской помощи.
- Что бы вы сделали, если бы ребенок оказался заперт дома или вы находились в ванной?
- Как бы вы отреагировали, если бы ребенок порезался?
- Как вы поступите с ребенком, который с вами заговорил?
- Что бы вы сделали, если бы ребенок связался с плохой компанией?
- Есть ли у вас опыт работы с детьми с особыми потребностями или ограниченными возможностями?
- Как справиться с ребенком, который отказывается вас слушаться?
- Что бы вы сделали, если бы вас ударил ребенок?
- Знаете ли вы, как проводить сердечно-лёгочную реанимацию и оказывать первую медицинскую помощь?
- Что бы вы сделали, если бы ребенок угрожал вам из-за гнева или разочарования?
- Какой был ваш самый неприятный опыт в сфере ухода за детьми? Что пошло не так и как вы с этим справились?
Ожидания по зарплате и отпуску
Ожидания по зарплате и отпускные дни неразрывно связаны. Вот несколько основных вопросов, которые стоит задать.
- Сколько вы берете за сверхурочную работу или дополнительную работу по дому?
- Каковы ваши ожидания относительно зарплаты?
- Сколько дней в году вы хотели бы провести в отпуске? Готовы ли вы путешествовать с семьёй во время праздников?
- Сколько часов вы будете готовы работать?
- Будете ли вы свободны в выходные дни или готовы взять на себя непосредственную работу?
- Вам нужно свободное время, чтобы поступить в университет или продолжить обучение, когда экзамены уже не за горами?
- Когда вы сможете приступить к работе?
- Как долго вы будете готовы занимать эту должность? Какой срок контракта вы ожидаете?
- Занимаетесь ли вы какой-либо другой работой, помимо работы няней, или имеете ли вы какие-либо смежные навыки, за которые мы можем вам заплатить?
- Когда вы предпочитаете отправляться в отпуск?
Личные вопросы и сведения о прошлом
Вот некоторые вопросы о личной информации и биографических данных:
- Сколько тебе лет?
- Вы женаты/холосты/разведены?
- Как должен выглядеть идеальный работодатель?
- Есть ли у вас какой-либо предыдущий опыт или рекомендации, которые я мог бы учесть при рассмотрении вашей кандидатуры?
Нанять няню — это не наука, но и не так просто. Используйте этот список вопросов как руководство, а не как окончательное решение. Понаблюдайте за тем, как она общается с вашим ребёнком после собеседования, и в целом проверьте, хорошо ли она общается и нравится ли она ребёнку. Если вашему ребёнку нравится, и вам пока нравится её профиль, возможно, перед вами талант.
