Arbetande mödrar förlitar sig i allmänhet på en barnflicka för att ta hand om sina barn medan de är på jobbet. Ibland kan de dock försumma att fokusera på vissa viktiga egenskaper som en barnflicka bör ha. I dagens artikel ger vi dig ett antal tips som hjälper dig att välja den perfekta barnflicka för ditt barn, en som ger kvalitativ och lämplig vård. Vi uppmanar dig att granska dem.
Att anlita en barnflicka för att ta hand om ditt barn är ett livsförändrande beslut. Det frigör inte bara mer tid för dig, utan det förändrar också din livsstil. Tyvärr går saker ibland inte som planerat, vilket är anledningen till att vi anser att sökandet efter den perfekta kandidaten bör börja med rätt intervju. Hur planerar man en intervju som barnflicka? Det är det vi ska prata om.
Dessa tips är viktiga för att välja en barnflicka!
Först, se till att ditt barns barnflicka är kunnig och erfaren i att hantera barn. Detta kommer att hjälpa henne att hantera ditt barn smidigare och på ett sätt som är bäst för honom.
För det andra är det bäst att barnvakten är glad och flexibel, vilket gör att ditt barn lättare kan anpassa sig. Samtidigt, försök att se till att hon älskar sitt jobb och är engagerad i att utföra det perfekt, vilket kommer att påverka ditt barn positivt.
För det tredje är det viktigt att ditt barns barnflicka har ett skarpt kvicktänk och intelligens för att kunna hantera de olika svåra situationer du stöter på med ditt barn, vilka ibland kräver dessa två egenskaper.
För det fjärde, kom överens med barnvakten om en provperiod på minst en vecka eller några dagar innan ni kommer överens om resten av detaljerna. Under denna period kommer ni att övervaka hennes interaktion med ert barn för att säkerställa hennes förmåga att ta hand om honom ordentligt.
Hur organiserar man en intervju för att välja en barnflicka?
Kort sagt, du vill att intervjun ska vara produktiv, till viss del, och det får man inte missta sig med. Båda parter bör lära känna varandra under den här processen, och om det finns en matchning har du hittat den barnflicka du vill ha. Presentera inte dina barn under de första minuterna av intervjun, utan presentera dem snarare i slutet för att få en snabb överblick över vad du tänker spela in.
Din intervju bör generellt sett ha en struktur som beskriver:
- Grov översikt över barnflickaens ansvarsområden.
- Vilka är dina förväntningar?
- Om barnpassning ingår.
- Vad är barnflickans filosofi, syn på disciplin och arbetsstil?
- Hennes lön
- Oavsett om det är på en plats där hon bor eller i så fall, vilka är restriktionerna för tillgång till allmänna utrymmen och besök av främlingar eller hennes vänner.
- Huruvida några hushållssysslor som tvätt och matinköp är inblandade utöver hennes önskade arbetsuppgifter.
- Alla rutiner hon måste hålla jämna steg med barnen, som att ta dem till simlektioner, gympa, skolan och lekplatser.
- Om det finns några anpassade kostplaner inblandade och vilka färdigrätter det kommer att vara.
- Om hon kan använda en bil eller ta den med till jobbet.
- Alla medicinska tillstånd som barnflickan bör vara medveten om hos barnen eller familjen.
I grund och botten vill ni lära er mer om varandra genom att strukturera mötet kring era intervjufrågor för att anställa en barnflicka, innan ni går vidare.
Frågor att ställa i en barnvaktsintervju
När du funderar på vilka frågor du ska ställa till din barnflicka under en intervju, se till att du håller dig till ämnet och inte går in på för mycket detaljer. Det du vill ha är en grundläggande översikt över hennes ansvarsområden, förväntningar, livsåtaganden och allt annat du bör veta innan du förbereder dig för att lämna eller börja tjänsten. Vi har gått igenom några av de vanligaste intervjufrågorna nedan, som kan fungera som en checklista.
Känn till deras trovärdighet, arbetslivserfarenhet och kvalifikationer.
Några frågor att ställa angående hennes trovärdighet, yrkeserfarenhet och kvalifikationer:
- Har du en examen eller diplom inom barnomsorg?
- Hur länge har du varit barnflicka?
- Har du några framtidsplaner, såsom att byta karriär, gifta dig, flytta ut osv.?
- Har du en vän eller partner som bor med dig? Vad gör de och när kommer du att träffa dem?
- Planerar du att studera vidare?
- Skulle du vara villig att ta kurser i barnomsorg, HLR och akut medicinsk första hjälpen för familjer?
- Skulle du vara villig att göra extra sysslor när barnet sover?
- Hur många lediga dagar vill du ha?
- Har du något emot om jag kollar din bakgrund?
- Tycker du om att vara barnflicka?
Grundläggande matkunskaper och färdigheter i barnomsorg
Barnomsorg och näring går hand i hand. Här är några frågor att ställa om detta.
- Vet du hur man tränar bebisar att sitta?
- Vad skulle du göra om ett barn fick ett utbrott offentligt?
- Vilka typer av lekar och aktiviteter kommer ni att planera för våra barn?
- Vilka typer av maträtter känner du till och hur är dina matlagningskunskaper? Har du en grundläggande förståelse för näringslära?
- Med tanke på våra barns nuvarande utbildningsförmåga, vilka områden skulle du rekommendera för förbättring när det gäller kreativitet, prestationer och akademiska färdigheter i skolan?
- Har du erfarenhet av att avvänja ett spädbarn och rengöra och sterilisera ett spädbarn?
- Hur lär du ditt barn om disciplin?
- Hur kan vi bygga nya vanor hos våra barn?
- Vad skulle du göra om vårt barn verkade samarbetsovilligt i allt?
- Vilka böcker rekommenderar du att vi läser för våra barn?
- Vad tycker du om barn som spelar tv-spel och tittar på tv?
Hantering av komplexa ärenden och nödsituationer
Barn är inte helt klara. Det kan vara en komplex grupp, och här är några frågor om det och akuta medicinska åtgärder.
- Vad skulle du göra om ett barn var utelåst eller om du var på badrummet?
- Hur skulle du reagera om ett barn skär sig?
- Hur bemöter man ett barn som pratar med en?
- Vad skulle du göra om ett barn umgås med dåligt sällskap?
- Har du någon erfarenhet av att arbeta med barn med särskilda behov eller funktionsnedsättningar?
- Hur hanterar man ett barn som vägrar att lyda eller lyssna på en?
- Vad skulle du göra om ett barn slog dig?
- Vet du hur man utför HLR och tillämpar akut medicinsk första hjälpen?
- Vad skulle du göra om ett barn hotade dig på grund av ilska eller frustration?
- Vad var din värsta upplevelse inom barnomsorgen? Vad gick fel och hur hanterade du det?
Lön och semesterförväntningar
Löneförväntningar och semestertid går hand i hand. Här är några grundläggande frågor att ställa.
- Hur mycket tar ni för övertid eller extra hushållsarbete?
- Vilka är dina löneförväntningar?
- Hur många dagar skulle du vilja tillbringa per år? Skulle du vara villig att resa med din familj under semestern?
- Hur många timmar kommer du att vara tillgänglig för att arbeta?
- Skulle du vara tillgänglig på helger eller villig att ta på dig en direkt roll?
- Behöver du ledigt för att studera på universitetet eller fortsätta dina kurser när tentorna närmar sig?
- När kan du börja arbeta?
- Hur länge kommer du att vara tillgänglig för den här tjänsten? Vilken typ av kontraktslängd förväntar du dig?
- Har du några andra jobb förutom att vara barnflicka eller har du några liknande färdigheter som vi kan betala för?
- När föredrar du att ta ut din personliga semester?
Personliga frågor och bakgrundsinformation
Några frågor om personlig information och bakgrundsuppgifter inkluderar:
- Hur gammal är du?
- Är du gift/singel/skild?
- Hur skulle en ideal arbetsgivare se ut?
- Har du några tidigare erfarenheter eller referenser som jag kan ta hänsyn till för att granska din kandidatur?
Att anställa en barnflicka är ingen vetenskap, men det är inte heller lätt. Ta den här listan med frågor som en riktlinje, inte en slutgiltig bedömning. Observera hur hon interagerar med ditt barn efter intervjun och kontrollera generellt om hon kommunicerar bra eller om barnet gillar henne. Om ditt barn gör det, och du gillar hennes profil hittills, kan du ha en talang på gång.
