Wie Sie die Beschäftigungslücke erklären, ohne Ihre Chancen auf einen Job zu ruinieren

In diesem Artikel

• Was ist die Beschäftigungslücke?

• Meistern Sie Ihre Arbeit, um die Lücke mit diesen Tipps und Beispielen zu erklären

• Beispiele für Beispiele zur Veranschaulichung der Beschäftigungslücke während eines Vorstellungsgesprächs

• Erklären Sie die Beschäftigungslücke in Ihrem Lebenslauf

• Wie können Sie die Beschäftigungslücke überwinden?

• Fragen, die Arbeitgeber zu Ihrer Beschäftigungslücke haben könnten

Eine Zeit, in der Sie nicht erwerbstätig waren und in der Sie eine Beschäftigungslücke hatten. Diese Lücke kann verschiedene Ursachen haben, aber die häufigsten Ursachen sind Kinder, unfreiwillige Arbeitslosigkeit/Entlassungen oder das Einschlagen eines neuen Berufsweges durch den Besuch von Hochschul- oder Universitätskursen.

Arbeitgeber sind besorgt, wenn sie Kandidaten mit Beschäftigungslücken in ihrem Lebenslauf einstellen. Stellen Sie sich das so vor - Ihr Lebenslauf wird mit qualifizierteren Kandidaten verglichen, die sich entwickelt und ihre Fähigkeiten herausgefordert haben. Warum sollte jemand jemanden mit Arbeitslücken einstellen, wenn er bessere Möglichkeiten hat? Aus diesem Grund ist es wichtig, dem Arbeitgeber die Lücke in Ihrer Beschäftigung zu erklären, ohne sie natürlich zu übertreiben oder zu übersehen.

Was ist die Beschäftigungslücke?

Einfach ausgedrückt, wenn Sie nicht für ein Unternehmen oder einen Arbeitgeber arbeiten oder kein Geld verdienen, indem Sie Vollzeit arbeiten, wird dieser Zeitraum oder diese Dauer als Beschäftigungslücke bezeichnet. Auch zu Hause bleibende Eltern, die ihre Kinder zu Hause erziehen, zählen zur Erwerbsunfähigkeitslücke. Wenn Sie jedoch selbstständig sind, bedeutet dies nicht, dass Sie Ihre eigenen Projekte haben, die die Rechnung bezahlen, aber einige Arbeitgeber, die es nicht gut verstehen, können Ihnen Fragen stellen.

Meistern Sie Ihre Arbeit, um die Lücke mit diesen Tipps und Beispielen zu erklären

Bist du bereit, nach einer langen Pause wieder an die Arbeit zu gehen? Nun, seien Sie bereit, ein paar Fragen zu beantworten. Hier sind einige unserer Tipps, die Ihnen dabei helfen:

1. Vermeiden Sie Überladung

Der Arbeitgeber möchte die grundlegenden Fakten über Ihre Arbeitslosigkeit wissen. Gehen Sie nicht zu sehr ins Detail. Halten Sie sich an die Fakten, fassen Sie sich kurz und teilen Sie nicht zu viel mit.

2. Erkläre, warum er aufgehört hat

Sie möchten nicht zu viele Details preisgeben, aber auch nicht zu wenig. Achten Sie auf die richtige Balance. Wenn Ihre Kinder Sie beispielsweise nicht verlassen und Ihr Partner es schwer hat, allein zu sein, könnten Sie sagen, dass Sie die Verantwortung übernehmen müssen, bis das Kind älter ist, weil Ihre Eltern oder ein Babysitter nicht verfügbar sind.

3. Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Die Aufgaben, die Sie während Ihrer Arbeitslosigkeit erledigt haben, werden der Höhepunkt seiner Erklärung sein. Wenn Sie eine Zertifizierungsausbildung absolviert haben, an eigenständigen Projekten von großer Bedeutung mitgearbeitet haben oder einfache Fähigkeiten erworben haben, die auf unterschiedliche Weise den Stellenanforderungen entsprechen – zeigen Sie diese. Show hat mehr als nur Reden, wenn es darum geht, Ihre Interviews zu treffen.

4. Erkläre jetzt warum

Ihr Arbeitgeber fragt vielleicht, warum Sie nach all den Jahren jetzt wieder ins Berufsleben zurückkehren wollen. Sie müssen einen guten Grund haben, darauf zu antworten. Vielleicht möchten Sie beispielsweise Ihren Job verbessern, weil dies zu Ihrer eigenen persönlichen Untersuchung führt, und jetzt, da Sie die Zeit und Gelegenheit haben, bewerben Sie sich.

5. Zeigen Sie Ihr Vertrauen

Niemand mag jemanden, der nicht selbstbewusst ist. Wenn Sie die Gründe für Ihre Lücke erklären, bedauern Sie es nicht und versuchen Sie nicht, sich zu rechtfertigen. Das müssen Sie nicht - denken Sie daran. Seien Sie einfach ehrlich und verletzlich und zeigen Sie, dass Sie nicht nur Ihre Zeit verschwendet haben.

6. Erhalten Sie Empfehlungen

Einer der besten Tipps zum Erklären von Beschäftigungslücken in Ihrem Lebenslauf ist – Empfehlungen. Wenn Sie derzeit angestellt sind, sprechen Sie mit Ihrem Chef oder Vorgesetzten über Nebenjobs während Ihres Urlaubs. Ein gutes Wort wird an Sie gelegt, wenn Sie wieder arbeiten, und deshalb. Und wenn jemand anderes für Sie aussagt, ist das eine ganz andere Errungenschaft.

Beispiele für Beispiele zur Veranschaulichung der Beschäftigungslücke während eines Vorstellungsgesprächs

Hier sind einige Beispiele, wie Sie die Kluft zwischen Ihnen und klären können

Beispiel 1

„Ich musste auf meine Kinder aufpassen, weil niemand da war. Meine betagten Eltern haben gesundheitliche Probleme und konnten nicht für mich da sein, solange mein Mann alleiniger Ernährer war. Jetzt haben wir endlich jemanden für unsere Kinder gefunden, es ist ein paar Monate her, dass ich meine Rolle als Hauptbetreuerin gekündigt habe, die mich verfügbar macht. ”

Die Betreuung eines Kindes ist nicht einfach, und dies ist einer der wichtigsten Gründe für das Beschäftigungsgefälle. Heben Sie nur Ihre in Ihrer Freizeit erworbenen Fähigkeiten (relevant für den Job) hervor und machen Sie sich wie ein gefragter Kandidat.

Beispiel 2

„Ich wurde vor ein paar Monaten von meinem letzten Job entlassen, weil das Unternehmen verkleinert wurde. Aber ich habe nicht untätig gewartet und meine Jobsuche wieder aufgenommen. Endlich habe ich den richtigen Weg gefunden und ich denke, dass ich dafür sehr geeignet bin. Meine Fähigkeiten passen zu dem, wonach Ihr Team sucht, und ich denke, es ist angemessen zu glauben, dass ich gute Kommunikationsfähigkeiten entwickelt habe, mich weiterbilde und auch ein Teamplayer bin. Können Sie mir mehr darüber erzählen, was die Rolle beinhaltet? ”

Diese Erklärung gibt Ihrem Arbeitgeber nicht nur einen Einblick, wie die Dinge aufgenommen werden, sondern was ihm gefällt, ist Ihre Ehrlichkeit und Klarheit. Ihre Verkleinerung liegt unvermeidlich außerhalb Ihrer Kontrolle, und die Tatsache, dass Sie Ihre Forschung wieder aufgenommen haben, während Sie Ihre Fähigkeiten weiter verbessern, wird ein Zeichen setzen. Und wenn Sie nach mehr Details zu einem Job fragen, erhöht sich Ihr Selbstvertrauen, worauf Arbeitgeber achten.

Erklären Sie die Beschäftigungslücke in Ihrem Lebenslauf

Sie müssen nicht zu sehr ins Detail gehen, wenn Sie die Beschäftigungslücke in Ihren Lebenslauf aufnehmen, aber Sie müssen einige wichtige Punkte erwähnen:

Kurz

Im Zusammenfassungsteil möchten Sie Ihre Hauptstärken punktuell zusammenfassen und mit den Erfahrungen aus Ihrem Urlaub mischen. Wenn Sie beispielsweise in der IT-Beratung tätig sind und kürzlich ein Studium im Bereich Fitness und Ernährung abgeschlossen haben, können Sie sich für Positionen in der Fitnessbranche bewerben und Ihre bisherigen Erfahrungen als IT-Berater für diese Position hervorheben.

In der Bildungsabteilung

Wenn Sie kürzlich ein Studium, einen Studiengang oder einen akademischen Abschluss abgeschlossen haben, setzen Sie ihn ganz oben in Ihren Lebenslauf. Dies rechtfertigt Ihre Beschäftigungslücke nachdrücklich.

im Beruf

Die Lücken in Ihrer Karrierechronologie fallen deutlich auf. Decken Sie sie nicht ab. Listen Sie stattdessen alle freiberuflichen Projekte, Nebenjobs oder Freiwilligenarbeit auf, die Sie geleistet haben. Es macht einen Unterschied.

Wie können Sie die Beschäftigungslücke überwinden?

Ihre Beschäftigungslücke zu überwinden ist einfach, aber wenn Sie es richtig machen

1. Teilnahme an Konferenzen und Tagungen

Dies sind Veranstaltungen, um Menschen zu verbinden und zu verbinden. Sie können mit potenziellen Arbeitgebern aus der Branche in Kontakt treten, in die Sie einsteigen möchten.

2. Arbeite freiberuflich

Auch in Bezug auf einen letzten Punkt sind Beschäftigungsmöglichkeiten technisch gesehen keine Lücken bei der Arbeitslosigkeit. Aber wenn der Arbeitgeber das nicht versteht, können Sie ihm einige Ihrer Projekte zeigen und beweisen, dass Sie aktiv arbeiten und wachsen und nicht nur Zeit verschwenden.

3. Zur Freiwilligenarbeit gehen

Ehrenamtliches Engagement kann lebensverändernd sein, wenn es richtig gemacht wird. Und es wird Ihnen das Recht geben, in Ihrem Lebenslauf zu prahlen, wenn Sie mithelfen, die Welt zu verändern oder sie selbst zu verändern.

4. Bleiben Sie in Verbindung

Bleiben Sie in Kontakt mit ehemaligen Arbeitgebern und Kollegen. Sehen Sie, ob Sie während der Ausfallzeit kurzfristige oder Nebenjobs mit ihnen arbeiten können. Dies wird helfen, die Lücke zu schließen.

Fragen, die Arbeitgeber zu Ihrer Beschäftigungslücke haben könnten

Hier sind einige Fragen, die ihr bei Vorstellungsgesprächen zur Beschäftigungslücke gestellt werden und wie sie beantwortet werden können.

1. Warum stellt dich niemand ein?

Sie müssen sich positiv zeigen und Gründe angeben, damit sich der Arbeitgeber wohl fühlt. Geben Sie keine groben Erklärungen ab und sympathisieren Sie nicht mit Ihrem Lebenslauf, denn das zeigt Ihre Schwäche als starker Kandidat.

2. Warum wurden Sie gefeuert?

Dies ist eine gute Frage. Und die gute Antwort ist, um ehrlich zu sein. Nein, rede nicht über interne Kämpfe oder so. Gehen Sie professionell vor und erläutern Sie den allgemeinen Grund – z.

3. Wie gut sind Ihre beruflichen Entscheidungskompetenzen?

Diese Frage hängt damit zusammen, dass Sie Ihren bisherigen Arbeitsplatz aufgegeben haben. Hier können Sie erklären, warum Ihr letzter Job nicht geklappt hat und warum Sie ihn verlassen haben. Wenn Sie Ihren Drang aufgeben und keine Hinweise zur Arbeit erhalten haben, machen Sie definitiv falsch. Aber wenn es perfekt zum aktuellen Markt passt und Ihre Angebote vor der Entlassung stark sind, stellen Sie sicher, dass es nur eine vorübergehende Lücke ist, und machen Sie sich keine Sorgen.

4. Wie sind Sie gegangen?

Wenn Sie Ihren letzten Job gekündigt haben, weil Sie Ihren Chef, Ihre Arbeitskultur oder Ihre Kollegen nicht mögen – dieser Frage wird Ihr Arbeitgeber nachgehen. Bindungsprobleme können von Teamwork und zwischenmenschlichen Fähigkeiten herrühren, also stellen Sie sicher, dass Sie eine gute Beziehung zum Interviewer aufbauen, damit Sie sich nicht in diesen Bereich vertiefen müssen. Erwähnen Sie alle anderen langfristigen Jobs, die Sie zuvor gemacht haben, um zu zeigen, dass Sie wirklich engagiert sind und Ihre letzte Stelle eine Ausnahme war.

5. Was werden Ihre Referenzen über Ihre Geschichte sagen?

Suchen Sie nicht nach Last-Minute-Referenzen. Bauen Sie gute Beziehungen zu ihnen aus Ihrem vorherigen Job auf und bitten Sie sie, für Sie zu bürgen. Dies wird einen großen Unterschied machen und das unterstützen, was Sie ehrlich sagen.

Beschäftigungslücken sind nichts Besonderes, aber manchmal passiert das Leben und man hat es. Die obigen Tipps helfen Ihnen bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch und machen sich keine Sorgen um die Vorbereitung. Seien Sie einfach Sie selbst, seien Sie positiv und selbstbewusst und steigern Sie den Wert des Gesprächs, das dem Arbeitgeber einen Grund gibt, Sie einzustellen. Viel Glück!