كيفية استئجار المسوق الرقمي المثالي

هناك العديد من الأشياء التي يجب مراعاتها عند التعاقد مع خبير تسويق رقمي لعملك. المهارات والتعليم والكفاءات التكنولوجية والقدرات الإبداعية والموقف وأخلاقيات العمل كلها أمور يجب البحث عنها عند استئجار مسوق رقمي. تريد شخصًا لا يعرف كيفية إنشاء محتوى مثير فحسب ، بل يعرف أيضًا كيفية جمع وتحليل البيانات من الحملات التسويقية. اتبع هذه النصائح لضمان توظيف أفضل مسوق رقمي للمساعدة في دفع أعمالك نحو النجاح!

المهارات المطلوبة

أول شيء يجب مراعاته هو المهارات التي ترغب في امتلاكها لمهني التسويق لديك. قم بإعداد قائمة بجميع المهارات الفنية والشخصية التي ترغب في امتلاكها لشخص ما في منصب تسويقي ومقارنتها بالمهارات التي يقدمها مرشحوك في سيرتهم الذاتية أو ملفات LinkedIn. هل تتناسب مع احتياجات شركتك؟ علاوة على ذلك ، هل تتوافق مهاراتهم مع مهارات المسوقين الرقميين؟

فيما يلي بعض مهارات التسويق الرقمي المرغوب فيها للبحث عنها في المرشح:

• معرفة بـ تحسين محركات البحث SEO: يجب أن يكون لدى المسوق الرقمي لديك معرفة بمبادئ تحسين محركات البحث الأساسية (SEO) من أجل تقييم وتحسين تصنيفات موقع الويب الخاص بك في نتائج بحث الويب. لن يذهب الأشخاص إلى موقعك إذا ظهر في الصفحة 6 من نتائج البحث. سيعرف المسوق الجيد كيفية البحث عن المصطلحات التي يتم البحث عنها بشكل شائع ودمجها في مواد التسويق وتصميم موقع الويب الخاص بك لتحتل مرتبة عالية في قاعدة بيانات بحث Google.
• التسويق عبر البريد الإلكتروني: يجب أن يعرف المرشح المثالي أفضل الممارسات لتسويق البريد الإلكتروني. يجب أن يعرفوا كيفية إنشاء حملة بريد إلكتروني جذابة للبيع أو منتج جديد وكيفية تصميم تلك الرسالة الإلكترونية لجلب العملاء إلى موقع الويب الخاص بك. يجب أن يكون لديهم معرفة جيدة بكيفية إنشاء حملات البريد الإلكتروني من أجل إشراك قاعدة العملاء الخاصة بك. بينما لا يزال التسويق عبر البريد الإلكتروني هو المنافس الأول من حيث الاتصال الرقمي ، من المهم ألا تغمر العملاء برسائل البريد الإلكتروني. والبريد الإلكتروني المسوق جيد يعرف كيفية القيام بذلك.
• وسائل التواصل الاجتماعي: أصبحت وسائل التواصل الاجتماعي جزءًا كبيرًا من حياة المستهلكين اليومية. يجب على المسوقين معرفة كيفية جذب انتباه العملاء والمشاركة معهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي. يمكن أن يشمل ذلك كل شيء بدءًا من الإعلانات ، أو طلب إدخال العملاء أو ملاحظاتهم ، ومشاركة تجاربهم مع منتجاتك إلى الرد على الأسئلة أو الشكاوى العشوائية.
  نصيحة للمحترفين من ويسلي وارد ؛ خبير تسويق لمورد صنبور عبر الإنترنت:

“أنت بحاجة إلى التأكد من أنك على اتصال دائم على وسائل التواصل الاجتماعي والانتباه إلى ما يقوله جمهورك. هناك العديد من الفوائد التي يمكن أن يستفيدها عملك من استخدام الوسائط الاجتماعية. طالما كنت تحتفظ بجدول نشر مستمر وتواصل مشاركتك مع جمهورك ، فإن وجودك على الإنترنت سيساعد بالتأكيد في زيادة وعي علامتك التجارية وربما توليد خيوط جديدة “.

• تحليل البيانات: سيكون لدى المسوق الرقمي الجيد معرفة بكيفية إنتاج وقراءة وتحليل البيانات من أجل استخلاص استنتاجات حول جهودك وحملاتك التسويقية من أجل تحسينها. بينما لا يحتاج المسوق إلى الحصول على شهادة في التحليلات ، إلا أنه يتعين عليه معرفة أساسيات كيفية تحليل البيانات من إحدى الحملات أو كيفية اختبار الميزات الجديدة أو المحدّثة على موقع ويب أو تنسيق بريد إلكتروني.

الكفاءات التكنولوجية

في هذه الأيام ، لا يكفي مدير تسويق لتصميم وإدارة حملة تسويقية. تحتاج الشركات اليوم إلى المسوقين الذين يعرفون أيضًا كيفية إنشاء كتيبات ومواقع ورسائل بريد إلكتروني وكذلك معرفة كيفية جمع وتحليل البيانات المتعلقة باتجاهات التسويق. قد يكون هناك العديد من الأشخاص في فريق التسويق الخاص بك أو قد يكون لديك شخص واحد فقط يفعل كل شيء. في كلتا الحالتين ، من الضروري في هذا العصر أن يكون المسوق الرقمي مؤهلاً في جوانب مختلفة من التكنولوجيا والبرامج ، ومن يمكنه تعلم أشياء جديدة مع تقدم التكنولوجيا. يعتبر البقاء على دراية بالتطورات الحالية في التكنولوجيا والاتجاهات التسويقية أمرًا ضروريًا لمعرفة ما هي الحملات التي من الأفضل إنشاؤها وأفضل الطرق لتنفيذها للوصول إلى العملاء.

فيما يلي بعض أهم الكفاءات التكنولوجية المهمة بالنسبة للمسوقين:

• مهارات فوتوشوب والتصميم الجرافيكي الأساسية: يجب أن يعرف المسوق كيفية التحرير ، والقص ، وإضافة نص ، وإنشاء النشرات ، وتصميم شعارات العلامات التجارية ، ومواد التسويق ، وما إلى ذلك. كما ينبغي أن يكون لدى المسوقين عين للتصميم وأن يكونوا قادرين على إنشاء تخطيط جذاب.
• تصميم الويب الأساسي / WordPress: يجب على المسوقين معرفة كيفية تصميم موقع ويب بسيط باستخدام WordPress أو نظام أساسي مماثل. يجب أن يعرفوا كيفية تصميم صفحة ويب لتوصيل الزائر وجذبهم إما لشراء شيء ما أو وضع اسمه في قائمة بريد إلكتروني.
• مجموعة Microsoft: يجب أن يكون المسوقون قادرين على استخدام مجموعة Microsoft لإنشاء جداول بيانات وخطط وعروض تقديمية تسويقية متعددة بسهولة.
• المهارات التحليلية الأساسية: يجب على المسوقين معرفة كيفية البحث في قواعد البيانات ، ومعرفة أساسيات اختبار A / B ، وأساسيات كيفية تحليل البيانات.

القدرات الإبداعية

عندما تبحث عن مرشح التسويق الرقمي المثالي ، فإن الإبداع مهم للغاية لذى وجب وضعه في الاعتبار. تريد مهنيًا في مجال التسويق يتمتع بمهارات رائعة ، لكن إذا لم يتمكنوا من الإبداع ، فقد تفوتك فرص الوصول إلى العملاء الحاليين واجتذاب عملاء جدد. هذا لا يعني فقط معرفة كيفية إنشاء موقع ويب أو بريد إلكتروني جذاب وجذاب. سوف يقوم المسوق الجيد دائمًا بطرح طرق جديدة للوصول إلى السوق المستهدف ، وتحليل بيانات التسويق لمعرفة ما هو فعال وما هو غير صالح ، وتحسين عملياتهم باستمرار ليكون أفضل.

يجب على المسوقين معرفة كيفية استخدام المرئيات في أنظمة إدارة المحتوى (CMS). من المهم معرفة كيفية تحميل الصور واستخدامها للاستخدام على الويب والأنظمة الأساسية الأخرى. لا يشمل هذا فقط اختيار الصور الجذابة التي تتلاءم مع ملف التعريف المرئي لشركتك ، بل يشمل أيضًا الصور التي ستبدو جيدة في مختلف المنصات والأحجام. يجب أن يعرفوا أيضًا كيفية تطوير المحتوى لاستخدامه عبر العديد من المنصات ، مثل إصدارات سطح المكتب والهواتف الذكية لموقع ويب ، وكذلك منصات الوسائط الاجتماعية. من خلال visuals ، من المهم تطوير مظهر مرئي موحد ، يجب أن يعرف العملاء عندما يذهبون إلى موقعك أنه من خلال استخدامك للون ومرئيات وتخطيط.

تشير سنام أهيرن ، مديرة التسويق في Colorescience إلى:

“يتمثل هدف التسويق الإبداعي في إيصال رسالة إلى المستهلكين ترشدهم من تفاعلهم الأول مع علامتك التجارية حتى نقطة الشراء. الرسالة المتماسكة والمصممة بشكل جيد هي تذكرة الوعي بالعلامة التجارية وولاء العلامة التجارية. “

الموقف وأخلاقيات العمل

الشخصية مهمة عند استئجار أي شخص لشركتك. تريد التأكد من أن هؤلاء الذين توظفهم يتناسبون جيدًا مع موظفيك الحاليين ليتمكن الجميع من العمل بشكل متماسك كفريق واحد. يصبح الموقف مهمًا ، لا سيما عند التعاقد مع أحد محترفي التسويق الرقمي ، لأن الإيجابية والمهنية والقدرة على التعامل مع النقد البنّاء تعتبر ضرورية للتطوير المهني لمتخصص في التسويق. تريد شخصًا قادرًا على الحصول على ما تريده أو يعرف كيفية الحصول على ما يعادلها إذا كانت الفكرة الأصلية غير ممكنة.

أخلاقيات العمل هي نوعية يجب أن يتمتع بها جميع الموظفين ، حيث يبحث 73 في المائة من مديري التوظيف عن مرشحين يتمتعون بأخلاقيات عمل قوية. التسويق ، لا سيما التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي هو وظيفة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع ، لذلك تحتاج إلى شخص مستعد وقادر على قضاء ساعات لشركتك. ابحث عن المسوقين الذين يتمتعون بأخلاقيات العمل القوية وبهذه الطريقة تعلمون أنهم سيضعون أعمالك دائمًا في المقام الأول. هل عملوا لساعات طويلة في المشروع؟ هل قضوا بعض الوقت خارج العمل في التفكير في أفضل طريقة للقيام بالمشروع؟

الخروج من هناك والعثور على مهنية التسويق المثالي

إن التعاقد مع أحد محترفي التسويق ، كما هو الحال مع التوظيف لأي منصب ، أمر صعب. يجب أن يكون لديك مجموعة من المعايير التي يجب أن يكون لدى المرشح لهذا المنصب. يجب أن يتمتع المسوق بقاعدة عريضة من المهارات ، ليس فقط التقنية والتحليلية ، ولكن أيضًا الإبداعية. يجب أن يكون لديهم أيضا موقف إيجابي يمكن القيام به. استخدم هذه المقالة عند إنشاء قائمتك من المهارات والسمات التي لا بد من توفرها لمركز تسويقي في شركتك ، وستنجح في العثور على متخصص تسويقي مناسب لشركتك.